Page 75 - Demo
P. 75
اساسيات النجاح الشخصي ( ا لكتروني )
تنمية مهارات التميز الشخصي وصناعة الموظف المبدع في مجا ت العمل وا دارة تنمية مهارات المشاركين على التعرف على الشخصية المتميزة وا سس والمبادئ المتبعة ا سس والمبادئ ال زمة للتفوق الوظيفي وكيفية تطوير وتحفيز الذات لتحقيق التميز في أداء العمل
ا هـداف
إدراك أهمية أن يكون الموظف متميز لمصلحته ومصلحة العمل الـمـعـرفـة الــتــامــه فـــي ممكنات
المخرجات التميز والمطلوب أن يتحلى بها الموظف
التعرف على الفوائد التي يجنيها الموظف عندما يكون متميزا
مفهوم التميز الوظيفي شــروط التميز الوظيفي ا تقان الوظيفي ً
صفــات المتميــز وظيفيــا ( الهمــة العاليــة ،إدارة الوقــت ، إدارة الــذات ) صفــات ا نســان المتميــز ( قــوة البــدن ، متانــة الخلــق ،
جهــاد النفــس ، الثقــة فــي النفــس ، التركيــز علــى ا بــداع ) أسرار تألق الموظف النجم أسباب الفشـل الوظيفي أعداء التميز الوظيفي
المحتـوى
معرفة
مكتسبات البرنامج
برنامج واحد
عدد البرامج
نظام تدريب إلكتروني ذكي ( عن بعد)
تقنيات التدريب
برنامج إلكتروني ذكي
النظام
تطبيق منهجية قياس أثر التدريب
أساليب قياس ا ثر العائد من التدريب
6 ساعات
المدة / الساعات
تطوير كوادر ا قامة والجنسية والمنافذ القيادية وا ختصاصية
ارتباط البرنامج باستراتيجية ا دارة العامة
إدارة التميز المؤسسي - غير محدد
الجهة المنظمة / مكان ا نعقاد
75
