Page 181 - SUMARIO 2013

Al-Anon Responsabilidad Compartida
m La fortaleza es que seguimos trabajando con disposición, tratando de discutir, llegan- do a acuerdos.
m Hay buenos resultados con los recursos que llegan al Comité de Área; adquisición de material para RCP con dos banners, uno para RCP y otro para Alateen, mantas para la feria de la salud y rotafolio tipo banner plastificado. Se adquirió una compu- tadora nueva con multifuncional.
MAYOR OBSTÁCULO PARA EL CRECIMIENTO DEL ÁREA:
m Podría pensarse que la falta de voluntarios con compromiso y responsabilidad para el servicio de RCP, pero también influyen otros aspectos, como la infiltración de otras corrientes de Doce Pasos.
m Cuando los miembros no dejan fuera sus profesiones u otras filosofías, miembros con mayor tiempo que no dejan servir a los nuevos.
m Cuando los grupos no están estructurados. m Cuando no hay acatamiento voluntario. m Cuando no se abren los grupos en tiempo y forma.
PRINCIPALES LOGROS DEL ÁREA:
m Se visitaron el 95% de los Distritos del área. m Se trasmitió la información de la XXXIX ACSN. m Se estimuló la lectura del Sumario; aumentó de 16 a 45 los grupos que leen y en las
juntas de Distrito, también aumentó la lectura del Sumario. m Se realizaron reuniones con Distritos, con el fin de continuar trasmitiendo la informa-
ción de la XXXIX ACSN, ya que había inquietudes y dudas con relación a las finan-
zas de la OSG. m Se invitó a la Presidente del Comité de Finanzas de la OSG y asistió a la asamblea,
en compañía de un MSLG integrante del Comité de Ejecutivo. m Se motivó la asistencia de RG a la Asamblea de Área, la cual aumentó a más de 100. m Se continua trasmitiendo el mensaje a las personas que aún no lo conocen; el área
D.F. Sur da seguimiento a las instituciones con las que ya se estableció contacto y a
los profesionales que ya se les dio información. m Seguimos preparándonos en el reclutamiento de miembros voluntarios a través de
talleres y seminarios de RCP en Distritos y local del comité de área. m Para extender la información a los medios de comunicación, RCP tiene un grupo pen- sante de voluntarios, quienes generan ideas para la trasmisión del mensaje a los me- dios de comunicación incluyendo redes sociales como Facebook, de lo cual se ha generado un proyecto de información a profesionales y público. Hay un filtro, el cual revisa el contenido para evitar romper algún principio. Si miembros de la hermandad
desean enviar un comentario o experiencia, continúa en revisión y modificación.
¿CÓMO SE FORTALECE LA UNIDAD Y LIDERAZGO EN EL ÁREA?:
m Principalmente, cumpliendo con mis deberes. m Propongo ideas, como la realización del Taller para Coordinador General, el cual se
enriqueció con las ideas de servidores especiales y servidores de área. m Un taller de apadrinamiento, Seminario de Conceptos y reunión de servicios genera- les, hace tiempo que no se realiza en esta área; y se consideran las ideas de los de-
más, porque una buena idea puede venir de cualquier lado. m Asisto a los eventos convocados por el área y a las juntas de RCP. m Anteponiendo los principios a las personas, a pesar de las diferencias de personali-
dad logramos, en la mayoría de las veces, ponernos de acuerdo en la forma de tra- bajo con la Delegada Alterna.
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