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14 Raiba Calw – ein attraktiver Arbeitgeber
Ein attraktiver Arbeitgeber
in in der Region
Die Raiffeisenbank im Kreis Calw eG bietet ihren Mitarbeiterinnen und und Mitarbeitern nachhaltige sichere attraktive und wohnortnahe Arbeitsplätze Arbeitsgruppe „Mitarbeiter im Mittelpunkt - MiM“
Diese Arbeitsgruppe hat sich zum Ziel gesetzt gemein- sam das Thema Personalmarketing und die damit ver- bundene Mitarbeiterzufriedenheit in der Bank weiter zu zu stärken So So wurden z z B der Sozialraum neu gestaltet die Dachterrasse mit Terassenmöbeln ausgestattet eine neue Kleiderordnung kostenloses Wasser für alle Ge- schäftsstellen eine Kooperation mit dem Fitnessstudio GYM 24 Guidelines für ein ein erfolgreiches Miteinander und vieles mehr eingeführt Homeoffice
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Raiffeisenbank im Kreis Calw eG hat eine Koopera- tion mit dem Fitnessstudio GYM 24 eingeführt Die Mit- arbeiterinnen und Mitarbeiter dürfen dort im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements trainieren und und an an verschiedenen Gesundheitsangeboten teilneh- men Außerdem werden verschiedene interne Kurse wie z B Kochkurse oder Raiba Cycling durchgeführt Zusätzlich bietet die Raiffeisenbank Infos und Tipps für eine bewegte Mittagspause Ernährungspläne etc an Sabbatical
Durch das Angebot eines Sabbaticals einer beruflichen Auszeit positioniert sich die Raiffeisenbank im Kreis Calw eG weiter als attraktiver Arbeitgeber
Für die Mitarbeite- rinnen und Mitarbeiter stehen verschiedene Möglichkei- ten zur Verfügung welche in Absprache mit der Personal- abteilung auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind So kann z B eine eine Weiterbildung oder eine eine langer- sehnte Reise innerhalb eines Sabbaticals gemacht werden Aktuell nutzen elf unserer Mitarbeiterinnen und Mitar- beiter die Möglichkeit mobil zu arbeiten Die Gelegen- heit zeitweise „von zu zu Hause aus aus zu zu arbeiten“ wird sehr geschätzt Flexibilität Zeitersparnis und eine gute Work- Life-Balance sind nur einige Vorteile die den Arbeitneh- merinnen und Arbeitnehmern durch die Nutzung des mobilen Arbeitens zu Gute kommen Top10
der der betrieblichen Leistungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Mitarbeiter der der Raiba Calw 1 flexible Vertrauensarbeitszeiten
2 gutes Betriebsklima
3 familiäre Atmosphäre
4 Personalentwicklungsmöglichkeiten
5
Teilnahme an Projektarbeiten
6 Möglichkeiten eines Sabbaticals 7 Betriebliches Gesundheitsmanagement
u u a a a Kooperation mit GYM 24 8 9 10
Personalmarketingmaßnahmen   Betriebsausflug
  Geschenke zum Geburtstag
und zu zu Weihnachten
  Zuschuss für die Teambildung
  Verschiedene Veranstaltungen wie Mitarbeiter-Weihnachtsmarkt Oster- frühstück Neujahrsgrillen After Work Finanzielle Vorteile   Vermögenswirksame Leistungen    13 Gehalt
  Betriebliche Altersversorgung
Sonstiges
 Moderne Arbeitsplatzausstattung
z z B höhenverstellbare Arbeitstische WLAN Headset