Page 162 - CAAT Annual Report 2024

ภาพรวมูองค์กร
Overview of
The Organization
01
ผลการดําาเนินงาน Operating Results
02
การดําาเนินงานด้านกําากับดูแลกิจการท่ีดี Good Corporate Governance
03
ผลการปฏิบิัติงานัท่ีสำําาคัญของ กพท. Missions and Achievements of CAAT
04
งบการเงิน
Financial Statement
05
ข้อมููลอ่น ๆ
Other Information
» Employee of the year 2024
วัตถุปริะส่งค์
สำร้าง Workplace of Choice และคัวามมุ่งมันให้เกิด้ การสำร้างวัฒนธรรมองคั์กรที่่ด้่
ริยละเอียดูโดูยส่ริุป
ปีี 2567 ฝ่่ายบิรหิ ารทีุ่นมนุษย์ กองพิ่ัฒนาคัุณ์ภาพิ่ช่่วตัิ ได้้จัด้ กจิ กรรม Employee of the Year 2024 โด้ยมเ่ ปีา้ หมายเพิ่อ้ สำ่งเสำรมิ เช่ิด้ช่้และรักษาบิุคัลากรที่่ม่คัุณ์คั่าและเปี็นแบิบิอย่างที่่ด้่ในการ แสำด้งออกถึึงพิ่ฤตัิกรรมตัามคั่านิยมองคั์กร (Core Value) ของ CAAT ใน 3 ด้้าน ได้้แก่ 1. Integrity (ยึด้มันในสำิงที่่ถึก้ ตั้องช่อบิธรรม) 2. Accountability (ตัระหนักถึึงผู้ลการกระที่ําาตัามภาระรบิั ผู้ิด้ช่อบิ) และ 3. Collaboration (ปีระสำานพิ่ลังเพิ่้อบิรรลุเปี้าหมายเด้่ยวกัน) โด้ยผู้า่ นกระบิวนการและหลกั เกณ์ฑิใ์ นการพิ่จิ ารณ์าจากคัณ์ะกรรมการ คััด้เล้อกจากผู้เ้้ ขา้ แขง่ ขนั 23 ที่่าน จนได้้ผู้ผู้้้ า่ นเขา้ รอบิสำดุ้ ที่้ายจําานวน 6 ที่่าน
และวนั ที่่29พิ่ฤศจกิ ายน2567ที่ผู้่ า่ นมากพิ่ที่.ได้้ปีระกาศรางวลั Employee of the Year 2024 แก่บิคัุ ลากรที่ม่ คั่ ณ์ุ คั่าและเปีน็ แบิบิอยา่ ง ที่่ด้่ตัามคั่านิยมองคั์กร (Core Value) โด้ยผู้้ที่้ ่ได้้รบิั รางวลั ได้้แก่
1. นายช่ลธิศ สำุที่ธิกลม กองคัุ้มคัรองสำิที่ธิผู้้ใช่้บิริการ ฝ่่ายกําากับิด้้แลที่างเศรษฐกิจ
2. นางสำาวศาตัพิ่ร ช่ยั ณ์รงคั์ กองมาตัรฐานจราจรที่างอากาศ ฝ่่ายมาตัรฐานบิรกิ ารการเด้ินอากาศ
3. นางสำาวสำิรธ่ ร เอมสำมบิุญ กองมาตัรฐานบิรกิ ารข่าวสำาร การบิิน ฝ่่ายมาตัรฐานบิรกิ ารการเด้ินอากาศ
ริะยะเวลทีปฏิิบัติงน
กรกฎาคัม-พิ่ฤศจิกายน 2567
ผลกำริปฏิิบัติงน
ฝ่่ายบิรหิ ารทีุ่นมนุษย์ กองพิ่ัฒนาคัุณ์ภาพิ่ช่่วิตั ได้้สำ่งเสำรมิ การรบิั ร้คั้ ่านิยมองคั์กร (Core Value) ผู้่านกิจกรรม Employee of the Year 2024 เพิ่้อให้บิุคัลากรตั้นแบิบิเปี็นแรงบิันด้าลใจ ในการนําาคั่านยิ มองคั์กร (Core Value) ไปีใช่ก้ บิั การที่ําางานที่กุ ภาคัสำ่วน ของ กพิ่ที่. และช่่วยพิ่ัฒนาบิุคัลากรของ กพิ่ที่. ให้ม่คัุณ์ภาพิ่ ในด้้านการกําากับิด้้แล และสำ่งเสำริมพิ่ัฒนาอุตัสำาหกรรมการบิิน ของปีระเที่ศไที่ยให้ก้าวเข้าสำ่้มาตัรฐานสำากลตั่อไปี
» Employee of the Year 2024
Objectives
To foster a Workplace of Choice and promote a positive, value-driven corporate culture.
Summary
In 2024, the Environmental Human Capital Management Division under the Human Capital Management Department organized the Employee of the Year 2024 initiative. The objective was to support, recognize, and retain individuals whose behaviors exemplify CAAT’s core values, positioning them as role models in three key areas which are 1. Integrity 2. Accountability and 3. Collaboration. A total of 23 candidates were nominated and evaluated based on defined criteria by the selection committee. From these, 6 finalists were shortlisted.
On 29 November 2024, CAAT awarded Employee of the Year 2024 to personnels who demonstrate core values of organization, as follows;
1. Mr. Cholathit Suthiklom, Consumer Protection Division, Economic Regulation Department (ERD) 2. Ms. Sataporn Chainarong, Air Traffic Standards Division, Air Navigation Service Standards
Department (ANS)
3. Ms. Sireethorn Aimsomboon, Aeronautical
Information Services Standards Division, Air Navigation Service Standards Department (ANS)
Timeframe
July-November 2024
Results
The Environmental Human Capital Management Division under the Human Capital Management Department successfully promoted CAAT’s core values organization-wide via the Employee of the Year 2024 initiative. The selected individuals now serve as inspirational role models, embodying the organizational culture and values across all departments. Their exemplary performance contributes to the professional development of CAAT personnel and supports CAAT’s mission to effectively regulate and advance Thailand’s aviation sector in accordance with international standards.
160 รายงานประจำําาปี 2567