Page 4 - AQMAT Magazine Été 2020

Actualité
Le pouls des membres en pandémie
À plusieurs reprises, on a tâté le pouls des lecteurs
de l’infolettre de l’AQMAT sur les impacts de la crise sanitaire. Voici trois de ces questions-réponses du week-end.
Impacts de la crise sur l’embauche
Important: 58% Modéré : 31% Aucun : 11%
Près de 90% des marchands ont dit éprouver des problèmes importants ou modérés à recruter du nouveau personnel.
« On reçoit beaucoup moins de CV qu’à l’habitude. » « Situation qui occasionne beaucoup de stress pour l’embauche de personnel. » « Les postes à combler restent vacants à cause des subventions du gouvernement. »
Impacts des subventions sur la présence et la rétention des employés
Modéré :
46%
Important :
32%
22%
Impacts de la hausse du salaire minimum
Aucun: 28% Très faible: 53% Moyen: 13% Fort: 6%
78% ont dit avoir des problèmes importants
ou modérés avec la présence de leurs employés.
« Les mesures de soutien ont déformé la réalité : les employés préfèrent rester chez eux parce qu’ils reçoivent l’aide d’urgence. »
« Nous avons bonifié leur salaire pendant les cinq premières semaines afin de les retenir. »
Seulement 19% ont ressenti un impact fort ou moyen
de la hausse du salaire minimum. Il faut dire
qu’une très faible proportion des employés sont rémunérés au salaire minimum dans notre secteur d’activités.
Aucun :
4 été 2020 AQMAT MAGAzINE
« La hausse crée des attentes du même pourcentage chez les autres employés, c’est-à-dire 4,8 %. »
« Une norme de salaires en quincaillerie dans la région métropolitaine aiderait l’administration des quincailleries indépendantes à fixer des salaires justes et compétitifs. »
« Nos échelles de salaires sont basées sur le salaire minimum, toute augmentation affecte 90 % de ma masse salariale. »