Page 48 - AQMAT_Magazine_Hiver2021

Gestion
Un Collège plus que jamais reconnu par les employeurs
« Nous avons choisi le Collège de l’AQMAT car il offre des formations sur mesure pour notre domaine. Grâce à ces
formations, nos employés ont pris confiance et ont développé leurs compétences. »
— Mélissa Paré, directrice de magasin, BMR PRO, Matériaux Miron
« Nous avons choisi les programmes de formations de l’AQMAT car ils répondent aux besoins de notre personnel par leur qualité et leur flexibilité. Nos équipes sortent
grandies des formations et deviennent de meilleurs conseillers pour nos clients. »
— Nicolas Simon, co-directeur Opérations et ventes, Novago Coopérative
« Inscrire une employée aux formations de l’AQMAT nous permet d’ajouter de l’expertise à notre équipe. La compétence, mais surtout le développement de nos employés étant une priorité, nous sommes très satisfaits des nouvelles notions et connaissances acquises. »
— Marie-Claude Dostie, directrice comptabilité, Quincaillerie Berger
Former ses employés pour augmenter le panier moyen
Un spectre de compétences plus large signifie que l’on peut offrir davantage en tant que commerce. Ainsi, on augmente non seulement les possibilités des projets existants, mais on ouvre les portes vers de plus gros clients, donc des contrats plus importants. L’employé perfectionné, à jour dans ses connaissances, sera plus en mesure de répondre aux interrogations de la clientèle et faciliter sa démarche d’achat. Il en découle qu’un employé formé fera émerger naturellement les acheteurs à fort potentiel et augmenter leur panier achat.
48 HIVER 2021 AQMAT MAGAZINE