Page 52 - Catalogue des nouveautés automne 2015

Services | Retail aux commerces Services
- Plus d’économies sur la cotisation à la CSST (entre24%et52%)
- Formule novatrice avec une évaluation des risques et un suivi annuel de la performance
- Suivi médico-administratif rigoureux
Les économies seront garanties en fonction de l’évaluation de chaque niveau de risque. Dans la pire des situations, l’économie sera de 24 % par rapport à une situation hors mutuelle. En adoptant un comportement et des procédures préventives, cette économie pourrait atteindre 64 %.
- More savings on CSST contributions (between 24% and 52%)
- Innovative formula with assessment of risks and annual performance evaluation
- Rigorous medical-administrative evaluation
Savings will be guaranteed according to the assessment of each level of risk. In the worst cases, the savings will be 24% compared to a non-mutual situation. By adopting preventive approaches and procedures, these savings may reach 64%.
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Mutuelle de prévention et de gestion des accidents de travail
Réduire les risques d’accident et s’en occuper promptement quand, hélas, un accident survient, c’est bien gérer à la fois les finances et le personnel.
Une mutuelle permet de cerner les risques inhérents à toute entreprise, de s’y attaquer avec science et rigueur, et ainsi d’économiser des milliers, voire des dizaines de milliers de dollars par année en absentéisme, en présentéisme et en primes payées à la CSST, tout en contribuant à assainir le milieu de travail.
L’AQMAT a convenu d’un partenariat avec la firme Novo SST* en raison des économies anticipées, des visites de préventionnistes garanties et d’un suivi médico-administratif rigoureux.
Work Accident Prevention and Management Mutual
Reducing accident risks and promptly tending to accidents as they happen is the key to properly managing your company’s finances and personnel.
A mutual allows you to assess the risks inherent to any business, and to deal with them rigorously through a scientific approach. This strategy leads to thousands, if not tens of thousands
of dollars in savings per year by reducing absenteeism, presenteeism and premiums paid to the CSST, which all contributes to a sounder workplace.
AQMAT has agreed to a partnership with the Novo SST* Firm due to anticipated savings, guaranteed visits from preventionists and a rigorous medical-administrative evaluation.
La première étape consiste à demander une analyse actuarielle de la promesse Novo SST par rapport à l’historique et à la situation actuelle de l’employeur. Cette étude est sans frais et sans engagements.
Puisque la CSST doit avoir reçu au plus tard le 31 août les demandes d’inscription ou de mutation à une mutuelle en vue de l’année subséquente, le meilleur moment pour considérer les mutuelles de l’AQMAT gérées par Novo SST, c’est entre janvier et août de chaque année.
* Personne-ressource chez Novo SST dédiée aux membres de l’AQMAT : Éric Vaillancourt : 514 840-7880 eric.vaillancourt@novosst.com
The first step is to request an actuarial analysis of Novo SST’s promise in regards to an employer’s history and current situation. This study is carried out without any fees
or commitments.
Since registration or partnership requests for the subsequent year were due to the CSST by August 31st, the best time to consider participating in the AQMAT mutual presented by Novo SST is between January and August of each year.
* Resource person at Novo SST specifically for AQMAT members: Éric Vaillancourt: 514 840-7880 eric.vaillancourt@novosst.com
novosst.com
514 840-7880
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