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4 AWEMainta Diaranson, 13 Augustus 2016

Segun Anky Danker, director di Colegio EPI:

Apesar di un welga anuncia,
Colegio EPI lo habri manera planea

Unit Managernan keto bay bringando pa un aumento salarial

“OFICIALMENTE nos aumento di salario di 25% menciona. ho di Minister pa concedi sacion ta cuadra.
cu nan a solicita. e Unit Managernan un Den esey mester por regla
no a haya ningun notifi- Nan lo keda den accion, “Mi ta haya hopi jammer “toelage” di 2.5% riba nan pa sea aumenta e compen-
cacion di nan cu lo pone te ora cu tin claridad riba cu nan no a informa nos, salario cu forsa retroactivo sacion of varia e respon-
trabou plat of cu lo welga nan posicion y tanten no no a sinta na mesa cu nos di 4 aña pasa. sabilidadnan. E investiga-
otro siman”, asina Anky tin solucion, lo no tin parti- pa bisa nos cu esaki ta nos Esaki despues cu a evalua cion aki a haya e nomber
Danker, kende ta Direc- mento di rooster, ni nada. ponencia, esaki nos ta bay e areglo salarial pa otro di un “Functie Huis”.
tor di “Bedrijfsvoering” haci, pasobra con cu bay scolnan tambe pa evita Colegio EPI awor lo mes-
na Colegio EPI, a duna di Manera ta custumber, dia- bin, no ta nan so ta respon- un desbalansa. Tambe a ter evalua con ta atende
conoce despues di tende e huebs e docentenan mes- sabel pa un organisacion acorda cu SIMAR por cana e asunto aki awor cu e
declaracionnan di e sindi- ter a presenta na pia di asina grandi”, di acuerdo e caminda di Corte den Unit Managernan cu ta
cato merdia na radio. trabou, 5 dia prome cu scol cu e Director di scol. caso cu nan no ta contento bogando pa mas placa.
Nan a keda sorprendi, cuminsa, pero a manda Colegio EPI ta conta cu cu locual Gobierno por
pasobra diahuebs mainta informa cu nan ta den re- mas di 1900 studiante y cumpli riba nan demanda. Den pasado Gobierno a
directiva di Colegio EPI union cu SIMAR, pues no mas o menos 200 docente, yega di bisa cu nan de-
a haya notificacion cu e a presenta. pues ta un di e scolnan di E salario di un Unit Man- manda ta surpasa 1 miyon
“Unit Managernan” a bay Como cu oficialmente no a mas grandi riba nos isla. ager ta varia entre 6 mil pa florin extra na salario pa
atende un reunion na nan tende di nan, directiva di 7 mil florin pa luna banda un grupo di mas o menos
sindicato, SIMAR, pero Colegio EPI ta confundi, Scol ta consciente cu ta di otro beneficionan, pues 9 trahador.
ta via prensa despues a riba e motibo di nan welga, reina malcontento bou di cu e peticion di SIMAR, Den caso cu no por yega
tende cu nan lo kier welga pa cuanto dia y asina por e Unit Managernan, pero cada un di nan lo mester na un areglo na mesa den
pa forsa Gobierno regla e a nota cu tin intercambio haya un aumento di en- e siguiente dianan, lo por
di carta entre Minister, tre Afl. 1500,= pa Afl. spera un caso sumario
Avenida Milo J.Croes # 118 – A sindicato y nan abogado. 1750,= riba nan salario, den Corte den cual lo pidi
Tel: 5883948, Fax: 5883945 “Pero pa tuma un decision cu lo causa un desbalance Huez obliga e sindicato
Dilanti Flora Market na Dakota asina drastico di bay welga pisa den salario di docen- pa manda su miembronan
Horario: 8.30AM-5.30PM (nonstop) y pa nos wordo informa tenan y Unit Managernan traha bek.
E-mail: doorhandle @ setarnet.aw via prensa, pa nos ta un den otro scolnan. Anky Danker a bisa na fi-
tiki fastioso”, asina Anky E conseho di Departa- nal cu Colegio EPI lo habri
HENGEN * BETONDUIMEN * Danker a bisa cu un bos mento di Recursonan Hu- otro siman normalmente
GRONDGRENDELS * SCHUIVEN firme. mano di Gobierno tambe pues p’e studiante y may-
Hecho ta cu desde aña ta negativo p’esaki, aunke ornan lo no bin cambio. Cu
RAVEELDRAGERS 2006, pues mas o menos a acorda cu mester duna
PERGOLADRAGERS * WINDHAKEN 10 aña pasa, a pasa den un “toelage” si. si e Unit Man-
man di 3 Minister di Ense- agernan ta na
ñansa, ta negociando pa Na mes momento a in- pia di trabou
un areglo di salario nobo stitui un comision pa of no, scol
p’e grupo specifico aki. evalua e trabou y re- lo habri y
sponsabilidad di cada opera nor-
Pero e ultimo tempo, Min- Unit Manager p’asina mal.
ister Michelle Hooyboer- determina cu
Winklaar a tuma e reto si e com-
aki over y a pone tur par- pen-
tido na mesa, a debati riba
locual ta posibel y locual
no ta alcansabel pa Gobi-
erno y a avansa hopi den
e negociacionnan.
Asina leu cu na juni ultimo
a cay un decision di Conse-