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VI. Qualité de vie au travail
LES INFORMATIONS ESSENTIELLES A CONNAITRE
En 2014, la FEPEM s’est engagée en lien avec les représentants du personnel dans une démarche active en matière de qualité de vie au travail. Un en cours de déploiement qui touche à différents aspects autour : des systèmes de valorisation et de reconnaissance, de la formation, de la communication interne...
Plus largement, chacun est acteur de la qualité de vie au travail. Nous sommes tout un chacun le ou la collègue de quelqu’un... Il est essentiel de nous porter attention les uns aux autres...
En matière de qualité de vie au travail, la FEPEM a développé depuis 2012 le télétravail pour les collaborateurs qui le souhaitent et dont l’emploi le permet. Parlez-en avec votre manager !
LES OUTILS A VOTRE DISPOSITION
Un livret sécurité est à votre disposition sur l’intranet. Il est destiné à chaque salarié, qu’il travaille en région ou au siège. Il présente sous la forme de fiches pratiques les règles de base à respecter en matière de sécurité dans un certain nombre de situations de travail mais invite aussi à une réflexion sur la façon dont chacun réalise sa mission et les conditions dans lesquelles il la réalise.
En cas de difficultés pour lesquelles votre encadrement ou vos collègues de travail, n’ont pu apporter la réponse souhaitée, il est important de rappeler les personnes ressources :
o Le médecin du travail (coordonnées dans le livret sécurité en fonction de votre lieu de travail)
o Lesreprésentantsdupersonnel
o Ladirectiondesressourceshumaines
Un guide pratique sur le télétravail est lui aussi à votre disposition sur l’intranet. Il précise les conditions dans lesquelles le télétravail peut être mis en œuvre et propose des conseils pratiques.
LIVRET D ACCUEIL SALARIES | MAI 2018 20