Page 1 - BRETAGNE ATELIERS
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75014 Paris
                                                                                                                                                                         Tél : +33 (0) 1 40 64 59 00
                                                                                                                                                                               Proconseil.fr
                                                                                                                                                                         40, boulevard Edgar Quinet








               Une organisation libe re e de la question du handicap


          La  robustesse  d’une  organisation   Et  les  résultats  sont  au  rendez-  Le   système   de   management
          basée  sur  l’autonomie  et  la   vous.  Le  client  est  omniprésent   collaboratif a été mis en place suite
          responsabilité va souvent plus loin   chez  Bretagne  Ateliers,  et  il  est   à  l’intervention  de  Proconseil  en
          qu’on ne se le laisse imaginer. Pour   affiché  fièrement.  Fournisseur  de   1995. Mais pour ne pas déstabiliser
          Bretagne  Ateliers,  donner  du  sens   rang  1  pour  l’automobile  affichant   les  équipes,  pas  question  d’aller
          au  travail  signifie  tendre  la  main   6  ppm  en  2016  sur  2  millions  de   trop vite !!
          aux  personnes  fragilisées  par  un   pièces  livrées,  lignes  synchrones
          handicap.                         avec  PSA,  un  taux  de  service  de   Challenge oh combien réussi quand
                                            98,5%     dans   le    ferroviaire.   on  voit  que  les  salariés  sont
          Elle est, avec ses 380 travailleurs en   L’ouverture   du   marché   devenus acteurs de la qualité et du
          situation  de  handicap  sur  500   aéronautique (Airbus) fait office de   progrès, dans la transparence et la
          employés,   le   parangon    de   consécration.                      sérénité.
          l’Entreprise  Adaptée.  Et  ce  depuis
          plus de 40 ans.                                                      La  plus  belle  des  réponses  :
                                                                               l’adaptation
          Son secret ?  Faire le lien entre les
          attentes de ses salariés (handicapés                                 Bretagne  Ateliers  tire  sa  force
          ou non) et celles de ses clients. Une                                d’une  exigence  que  beaucoup
          capacité d’écoute hors du commun
          qui  fait  de  Bretagne  Ateliers  une                               auraient  prise  pour  un  handicap.
          référence  de  l’efficience  et  du   Impliquer par la confiance     Cette   exigence   entraine   une
          management collaboratif.                                             recherche permanente de solutions
                                            « Chez  Bretagne  Ateliers,  c’est   pour réduire les risques d’erreur et
          L’écoute au centre                l’opérateur  qui  fait  la  qualité,   de  stress,  s’adapter  aux  nouveaux
                                            détecte la difficulté, l’anomalie et   marchés en toute agilité, et pousser

          Accompagnement  personnalisé  de   recherche  les  solutions.  C’est   la performance.
          chacun  pour  générer  de  la     aussi le travail de l’opérateur qui
          confiance,  école  métier  pour   donne  satisfaction  au  client.  La   Le  handicap  survient  lorsque
          repérer  le  potentiel  de  chacun,   structure      d’encadrement   l’environnement  place  la personne
          maitrise  de  l’ergonomie  encore   n’intervient  qu’en  appui  et  si   en situation de handicap. Bretagne
          trop   rare   aujourd’hui   dans   besoin.  C’est  le  principe  de  la   Ateliers  l’a  bien  compris,  et
          l’industrie :  tout  est  réuni  pour   Pyramide  inversée  qui  place   démontre  avec  simplicité  et  brio
          favoriser  l’adéquation  homme-   l’agent de fabrication au cœur du   comment  prendre  en  compte  les
          poste.                                                               situations  de  chacun  pour  créer
                                            dispositif. »  comme  il  est  indiqué   une  organisation  sur  mesure :
          Chacun  contribue  du  mieux  qu’il   sur son site.                  engagée, performante, pérenne, et
          peut  tout  en  développant  ses                                     libérée     des      a     priori.
          capacités.  Quel  chef  d’entreprise
          n’en rêve pas ?



                                             40, boulevard Edgar Quinet
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