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3.- PLANES Y RECURSOS. 3.1.- PLANES
En Aragón, en tema de inmigración tenemos en la actualidad el PLAN INTEGRAL PARA LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CULTURAL DE ARAGÓN. 2018-2021
Según se recoge en la presentación del Plan, la diversidad es un hecho social, no existe una sociedad homogénea. No obstante, la diversidad cultural, reflejo de una composición heterogénea de nuestra sociedad, es un hecho social eminentemente moderno que hoy ha adquirido una mayor magnitud con los profundos cambios propiciados por la globalización. Por la globalización, vivimos en un mundo cada vez más complejo e interconectado. Un mundo en el que personas de orígenes diversos se encuentran conviviendo en un mismo espacio, creando nuevas relaciones, nuevas identidades mixtas y nuevas culturas. Aragón no es ajeno a este fenómeno de alcance mundial. La diversidad cultural es un patrimonio común de todos y un factor de desarrollo.
La gestión de la diversidad cultural tiene como finalidad esencial responder a los retos que la diversidad desde una perspectiva positiva basada en una visión de riqueza para la sociedad, y ha de atender a la importancia cada vez mayor para las personas y grupos de las identidades nacionales, étnicas, lingüísticas, culturales, religiosas o de otra índole que en muchas ocasiones ven la globalización como un riesgo para sus creencias y valores.
El Plan Integral para la Gestión de la Diversidad Cultural en Aragón 2018– 2021 pretende plasmar el compromiso del Gobierno de Aragón con una sociedad culturalmente diversa, libre de discriminaciones, en la que las personas de origen extranjero puedan incorporarse en igualdad de derechos y deberes.
El Plan Integral de Gestión de la Diversidad Cultural en Aragón se centrará principalmente en:
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