Page 194 - 新加坡封城日记 - 一个中小企业雇主的心声

至员工被遣送回国。微不足道的小雇主们，就像勤奋的蜜蜂一样， 领着一帮最低层的外劳，支撑着几百亿的建筑行业，缴付着几十个 亿的劳工税，养活着众多富翁大佬。但别忘了，古人有云:“水能 载舟，亦能覆舟。”过度的压迫往往导致不稳定，维稳的成本是谁 也无法承受的。
这突发的疫情之下，小雇主不仅要面临产能不足，工效低 下，额外安全成本增加，工人队伍不稳定，而且还要承担价格不 菲的检测费用，重压之下，所谓“船小易掉头”，不少雇主不得 不含恨黯然退场，“一生肠断国西门”，“人不寐，将军白发征 夫泪”。
当然我们能想到的方案结果，可能有些人已经在做了。这疫 情和这政策，让某些原本就风雨飘摇的雇主，更有下定决心的勇 气。但当拥有众多客工的小雇主们纷纷倒闭后，这些客工如何安 置?目前航空又95%停飞，机票一座难求，价格也是高不可攀。 出于人道主义，负责任的政府和保险公司不得不承担起照顾这些 工人的责任，那么多客工，安全和稳定问题恐怕会是一颗随时可 能被踩爆的地雷。
据报道，新加坡建筑业每年有300亿左右的合同，近年 来经济行情不好，政府占60%的投资，大部分为公共基建项 目。有人呼吁，政府能否减缓未来建设投资计划，把未来的 投资额挪移到当下的疫情之中，以救小雇主的“苍生”。 “达则兼济天下”，发展商和业主总是比小雇主们有更强的实 力和更强的抗风险能力，虽然他们也同样受到工期延误所带来的 财务利息上升的风险，但比起小雇主手停口停的生活窘迫，他们 更加有抵御能力。如果有其他办法，又有谁愿意领着工人，风吹 日晒，忍气吞声，搬砖度日呢?
商场如战场，优胜劣汰，适者生存，既残酷而又现实。就如
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