Page 258 - 新加坡封城日记 - 一个中小企业雇主的心声

满的热身暖场，做好准备迎接下一个阶段的挑战。 还有一则刷屏朋友圈的是贸工部陈振声部长的口误，他在 记者会上说:“我们没有绵羊出产棉花，所以新加坡无法制造口 罩。”一下子引爆网民议论纷纷，随后部长在脸书上更正说明。 陈部长，年轻有为，平易近人，也一直心直口快。记得有一个周
六早上，还来到我们小区与居民一起共进早餐。 不过政府的一些政策，还是可以更加细化和考虑得更加周
全。比如口罩问题，从起初的不鼓励，到现在的强制，形成鲜明 的对比。又如工人薪水发放和补助问题，从一开始的解释不清， 到后来特意发文阐述。又如病毒检测费，部长随口就说让承包商 承担，到现在免费检测至8月份。又如罗厘车辆运输，一开始强 制隔离1米距离，到现在减少限制到75%的载客数。其实很多政策 可以更加有灵活性，更加接地气，更加人性化，更加体谅民生的 艰难，不要总以经济效益为考量，多为民生和健康着想。
最近开始有些雇主在群里诉说隔离宿舍工人里的餐食问题。 前两个月，政府和慈善机构免费送饭菜给客工宿舍里的客工，如 今随着解封临近，有些慈善机构停止发放饭菜了，有些客工开始 闹着要雇主免费提供饭菜，免费吃习惯了，一下子没有，反而不 适应了。其实很多政策要考虑可持续性，不要一时走秀和安抚。 苦的还是小雇主，即将面临新一轮的烦恼，既要发放补贴，又要 提供饭菜，还要安抚客工、做好思想工作，然而大部分的雇主还 不知道何时能复工。
复工，是一条漫长的道路，估计可以写一本厚厚的复工日记 了。政府出台太多的信息和新的政策规定了，每天不同部门都有 不同的政策公布。比如一个月两次的新冠病毒测试，不知道按照 工地为单位开始，还是按照宿舍为单位开始。如果以工地为单位 开始，同一个宿舍的有些开工，有些不开工。如果以宿舍为单位
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