Page 6 - 2021_04總監月報

總監月 報
總監的話
機會是要靠自己掌握
每一位總監任內，最主要的任務就是要向社友介紹國際 RI、也要傳遞扶輪 知識、更要傳承扶輪精神，這是身為總監責無旁貸的責任，也是我在 RI 總 監訓練時所接收到的任務。或許每一個人的作法未必相同，但對我這個 26 年資歷的扶輪人來說，這真的是我的天職。
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四月份有一項針對青少年重要的學習訓練，那 就是 4/2-4/3 兩天一夜的 RYLA『想見你青年領袖營』 活動。我將這個活動交給逸仙扶輪社的子社逸澤扶 輪社來擔任主辦社，希望教學可以相長，在承辦完 如此重要活動之後，逸澤社這個新社將會再一次蛻 變，扶輪就是不斷的在做服務中學習，然後在學習 中成長嗎!我知道他們花了很多時間籌備，基於個 人領悟的經驗，我只希望能邀請到劉長灝老師與郎 祖明老師擔任主講與指導老師外，其他都由該社自 主籌劃，二天一夜的訓練，在我青少年時熟悉的淡 水國泰教育訓練中心展開，這次有多位的扶輪社友 擔任隊輔，順利完成了一個非常用心的任務、看到 孩子們開心的學習，我在ㄧ旁也不由自主的跟著心 花綻放，活動的成功，印證了一切辛苦與花費都是 值得的，孩子是未來社會的精英、國家的棟樑，能 為孩子們成長階段盡一份心力，相信也是我扶輪人 樂於付出的工作。
內舉不避親，在這個繁花錦簇的月份，我也花 了一點精神與時間，說服花樣年華的逸仙扶青社現 任社長陳亭秀 P. Zoey，來擔任 2022-23 的 D.R.R.，
當然我先是從他父親著手，希望他能幫忙勸說， P.Zoey 非常優秀，姐姐也曾擔任過 D.R.R.，爸爸是 3522 地區淡海社前社長陳新福 P.P. Chen，是一位 長期投身青少年交換的志工，也是一位令人敬佩的 扶輪先進。我一直認為，人生必須要有挑戰精神， 才可能在過程中不斷的進步，P. Zoey 傳承了優良 的基因，是一位勇於接受挑戰的孩子，是家學淵源 的扶輪新秀，我陪同她接受 D.G.N. 的面試，英雄所 見略同當天就確定了她的職務，我也發了公文昭告 3523 地區，恭賀 P. Zoey 更上層樓。
社長展演引發了很多正面的連鎖效應，第三、 八、十分區的跨分區聯合例會，主講人就是大熊老 師 - 劉長灝老師，相信今年所有的社長在接受排演 的洗禮後，都非常敬佩大熊老師，我也真心感謝他， 要說今年 3523 最彰顯的成就，我還是要首推 -「社 長展演」，因為它持續的引發了許多蝴蝶效應。這 個月的聯合例會還有另外兩場，分別是第五分區和 第三分區，第五分區明星社新進三位準社友，希望 我去佩章，我樂見成長一定會到，明星社社長林仁 德 P.Archi 非常優秀，行事低調總是默默的做，ㄧ