Page 5 - 24 Horas en Movimiento Digital Edición 05-04-2024

Día Internacional Del Deporte

Del fútbol a las empresas: tres

valores que se aprenden en equipo

y que ayudan a alcanzar objetivos

essi, Cris- porte y la empresa de telecomu- sus técnicos y directivos y son: lo país. Esto incluyó la incorpora- lota se les pasa en el barrio pue-
tiano o nicaciones Tigo lo celebra desta- estratégico, que hace referencia a ción de corresponsales en ciuda- den atravesar una valla de alam-
Mbappé tie- cando al menos tres valores que las metas de inicio de gestión o des con equipos de fútbol que bre con espinos mientras que los
nen valores pueden ayudar a toda empresa a de temporada valorando lo más generan mayor interés y la crea- veteranos buscarán una puerta
Mque posible- cumplir sus objetivos corporati- importante y pensando en la ción de programas en las tres ciu- (…) Es inspirador para un joven
mente su colega de trabajo tam- vos con la misma mirada de un forma de lograrlo; lo táctico, que dades principales del eje troncal. confiar en un mentor que se
bién los tenga. Cada día ambos jugador de fútbol. se refiere a esos cambios y ajus- Estas medidas tuvieron un im- preocupa por su crecimiento.
se levantan para cumplir un simi- 1. El talento puede ser insufi- tes dentro del equipo para au- pacto positivo en la audiencia. Este vínculo entre los jugadores
lar propósito, están entrenados ciente cuando no hay equipo mentar el desempeño y lograr el 3. Combine el talento joven es impresionante”, explica.
para desarrollar una función en La historia del fútbol muestra objetivo estratégico y, por úl- con la experiencia en sus equi- En Tigo Sports, este valioso
equipo, tienen un capitán, un en- cómo diversos equipos en el timo, no menos importante, está pos intercambio de experiencias se
trenador y se identifican con una mundo han contratado a los juga- lo operativo, es decir esas activi- Las empresas, así como los manifiesta en la convivencia
camiseta. Dependen de sus capa- dores más talentosos de una tem- dades diarias que se asemejan al equipos, requieren de personas entre periodistas de diferentes
cidades y estrategias para ganar porada en otras ligas, sin partido que se juega semanal- dispuestas a enseñar y otras a trayectorias. Por un lado, están
y, cuando, todo funciona en si- embargo, cuando se sumaron a mente, a esos entrenamientos aprender, el valor está en inter- Ernesto Moreno y Ernesto Rojas,
nergia, surge el tan anhelado un plantel, el equipo no logró óp- diarios que suman al rendi- cambiar conocimientos. Gonzá- con una larga trayectoria en el
triunfo. Unos gritan el gol y timos resultados. De acuerdo con miento. Álex Ferguson, entrena- les explica que las personas con periodismo deportivo de 35 y 20
otros, suman mercados y logros. el consultor de talento humando, dor histórico del Manchester mayor experiencia en un equipo años, respectivamente. Por otro
Para Maria Laura Mendoza, Carlos Gonzáles, es esencial pri- United decía en su libro “Lide- pueden aportar sabiduría y sere- lado, se encuentran periodistas
gerente de Marca Institucional y mero construir un equipo que razgo” que es necesario sentar nidad en situaciones adversas y como Mariana Villarroel, Juan
ESG de Tigo, son varios los va- ayude a potenciar los talentos de bien las prioridades en las activi- desafiantes mientras que los jó- Javier Uriarte y Santiago Ro-
lores y principios que rigen en la sus integrantes. El todo es mayor dades operativas que ayudarán a venes aportan dinamismo, crea- sado, con 6 y 4 años de experien-
cultura organizacional de la ma- que la suma de las partes y en la cumplir ese planteamiento tác- tividad y entusiasmo. Esa cia. Este equipo es un claro
yoría de las corporaciones, y mu- acción colectiva cada jugador -y tico y estratégico. A nivel local, combinación puede generar ejemplo de cómo las diferentes
chos de ellos provienen de la también colaborador- obtiene un en 2023, Tigo Sports decidió op- grandes resultados. Ferguson generaciones pueden aportar al
educación y de los hábitos que mejor rendimiento. Si tienen un timizar sus recursos operativos decía que para los jóvenes no hay conocimiento y dinamismo del
tiene cada colaborador con as- excelente gerente de ventas y un para mejorar la cobertura en el nada imposible, “Cuando la pe- equipo en su totalidad.
pectos relacionados al deporte administrador talentoso, pero no
como, por ejemplo, el fútbol. sabe inspirar a sus equipos, los
“Somos una compañía que apoya resultados no serán probable-
al deporte y lo vive como parte mente los esperados. En Tigo
de su cultura organizacional. A Sports, esta sinergia entre los 40
través de Tigo Sports, impulsa- miembros del equipo, que inclu-
mos diferentes disciplinas depor- yen periodistas, camarógrafos,
tivas en Bolivia y todo el equipo, editores y presentadores, lidera-
tanto presentadores como perio- dos por Carlos Solares, es palpa-
distas, trabajan como si fuera un ble y se refleja en los programas
equipo de fútbol: se entrenan que el canal ofrece al público bo-
para ser los mejores, se esmeran liviano.
por brindar calidad de informa- 2. Es importante lo estraté-
ción y tienen la meta de ganar a gico, lo táctico, pero también lo
sus audiencias”, expresa Men- operativo
doza. En las compañías como en el
Este 6 de abril, el mundo ce- deporte existen al menos tres ele-
lebra el Día Internacional del De- mentos esenciales que planifican