Page 6 - 24 Horas en Movimiento Digital Edición 13-07-2024

Compromiso Social Y Equitativo

Tigo comparte sus buenas prácticas de inclusión y prevención

en el lanzamiento del sello empresarial de no violencia

igo es una empresa rente de Comunicación Institu- comprometida con una vida libre coadyuven a la construcción de El reconocimiento se realiza
que impulsa la equi- cional y ESG de Tigo, explicó de violencia contra las mujeres una cultura despatriarcalizadora. cada año y tiene una vigencia de
dad y la inclusión que en 2023 la empresa recibió en Bolivia en tres categorías: En la versión 2023 del Sello, dos años. Las empresas ganado-
tanto de manera in- el sello de oro y destacó el ro- compromiso interno, prevención 12 empresas, públicas y privadas ras del Sello en su categoría po-
Tterna como externa. busto programa de ESG (Am- e innovación. entre ellas Tigo, se hicieron me- drán volver a postularse al cabo
Por esta razón, el Ministerio de biental, Social y Gobernanza) de Respecto a acciones concre- recedoras de este reconocimiento de los dos años para la renova-
Justicia y Transparencia Institu- la compañía, enfocado en la pre- tas, cuatro de cada diez colabora- en una de sus tres categorías ción del reconocimiento, si-
cional de Bolivia y el Viceminis- vención de la violencia, en lugar dores de Tigo son mujeres (en el (Compromiso – Bronce; Preven- guiendo el mismo proceso por el
terio de Igualdad y de la atención a las víctimas. sector de las telecomunicaciones ción– Plata; e Innovación – Oro), cual se hizo merecedora de la
Oportunidades invitaron a la Tigo aborda la violencia desde solo dos de cada diez trabajado- todas ellas contando con norma- distinción. Asimismo, las empre-
compañía líder en telecomunica- una perspectiva integral, que in- res son del sexo femenino). Así tiva y políticas formalmente es- sas que alcancen el Sello de
ciones al Panel “La importancia cluye los factores sociales, eco- también, con el programa Conec- tablecidas para prohibir la Bronce o el Sello de Plata pue-
de promover espacios laborales nómicos y culturales que la tadas, la empresa capacitó a más violencia y el acoso, estable- den postular en las siguientes
inclusivos y libres de violencia” generan, además de involucrar a de 500.000 mujeres de diferentes ciendo sanciones y procedimien- ediciones anuales para alcanzar
y al acto de presentación de la se- la comunidad en su prevención a edades en todo el país; con el tos para la atención de casos o la máxima categoría de recono-
gunda versión del Sello “Em- través de sus programas Conéc- programa Conéctate Segur@ ha denuncias; algunas con políticas cimiento. Para postular las em-
presa Comprometida con una tate Segur@ y Conectadas. brindado capacitación a más de bien definidas y establecidas de presas pueden ingresar a
Vida Libre de Violencia contra “Nuestros programas de ESG 30.000 niños, niñas y adolescen- prevención de la violencia contra https://www.justicia.gob.bo/files/
las Mujeres en Bolivia”, reali- fortalecen la autonomía econó- tes, además de 1.500 padres y las mujeres, tanto a nivel interno vio/CONVOCATORIA_POS-
zado en Tarija. Ambas iniciativas mica de las mujeres compar- educadores. como externo. TULACION_SELLO.pdf
tienen como objetivo incentivar tiendo habilidades tecnológicas y Doce empresas, entre ellas
a las empresas públicas y priva- de liderazgo; promovemos la Tigo, ya recibieron este recono-
das a construir una cultura de res- igualdad de género y los dere- cimiento
peto y detener la violencia de chos humanos al enseñar a niños El 17 de agosto de 2022, el
género. y adolescentes sobre temas de se- presidente Luis Arce Catacora
A través del panel, Tigo com- guridad y respeto en las redes so- firmó el Decreto Supremo 4779,
partió sus buenas prácticas de in- ciales; y al promover la que crea el Sello “Empresa Com-
clusión y prevención de la construcción de una cultura de prometida con una Vida Libre de
violencia mediante programas paz y respeto en un entorno más Violencia Contra las Mujeres en
que buscan involucrar a la socie- favorable para la prevención de el Estado Plurinacional de Boli-
dad en iniciativas que abordan la la violencia mediante los progra- via”, con la finalidad de incenti-
temática prioritaria y de gran re- mas Conectadas y Conéctate var y reconocer a aquellas
levancia nacional como la vio- Segur@”, comentó. empresas comprometidas que
lencia de género. El sello de oro destacó el trabajan en la prevención e im-
Maria Laura Mendoza, Ge- aporte de Tigo como empresa plementación de acciones que