Page 16 - 24 Horas en Movimiento Digital Edición 18-01-2025

Kreab Bolivia:
Un gran lugar para trabajar

según Great Place to Work

reab, firma glo- laboradores, Kreab promueve como el orgullo de formar parte dos es la capacidad de innova- motivador. Sin embargo, tam-
bal de consulto- un ambiente de trabajo inclu- de un equipo que celebra los lo- ción de la organización. Más del bién lo asumimos como una
ría en sivo, innovador y comprome- gros conjuntos, aspectos direc- 70% de los colaboradores reco- oportunidad para seguir mejo-
comunicación, tido. Por ejemplo, entre las tamente vinculados con la noce la habilidad de Kreab para rando y consolidarnos como un
Kreputación y áreas de evaluación que desta- estrategia y los valores corpora- adaptarse rápidamente a los de- referente en el sector,” Ana Lía
asuntos públicos, ha sido certi- can está la inclusión donde casi tivos.Además, la consultora ha safíos del mercado y generar Mansilla, Managing Partner en
ficada como “Un Gran Lugar el 100% de los trabajadores in- demostrado un alto nivel de in- nuevas oportunidades. Asi- Kreab Bolivia.
para Trabajar” por Great Place dicó que se siente bienvenido al tegridad con resultados relacio- mismo, valoran la competencia La certificación de Great
to Work, tras su primera partici- ingresar a la organización y que nados a la credibilidad y de los líderes en la gestión del Place to Work representa un
pación en esta prestigiosa eva- se promueve la equidad y res- transparencia, fortaleciendo el talento mediante una comunica- paso significativo para Kreab,
luación en Bolivia. Este peto. compromiso de sus trabajadores ción eficiente y retroalimenta- demostrando que la organiza-
reconocimiento marca un hito Más del 80% de los encues- y su sentido de responsabilidad ción constante. ción no solo busca la excelencia
para la consultora y para el sec- tados también destacaron el con el desempeño de la em- “Estamos orgullosos de este en su oferta de servicios, sino
tor en el país. compromiso de Kreab con el presa. reconocimiento que valida también en su compromiso con
Con una satisfacción laboral comportamiento justo y la au- Innovación y liderazgo nuestros esfuerzos por construir el bienestar y desarrollo de su
que supera el 75% entre sus co- sencia de discriminación, así Otro de los aspectos destaca- un ambiente laboral positivo y equipo humano.