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2022 Guía de beneficios
Bienvenido a la Inscripción abierta



Todos los años, completamos una revisión exhaustiva de nuestro paquete de beneicios para el cuidado de
la salud. Nuestro objetivo es proporcionar un plan que sea competitivo y completo. Este año no es diferente.
Hemos estado trabajando con Dealer Tire y sus subsidiarias para coordinar los beneicios en toda la familia
de Dealer Tire. Y, al igual que el año pasado, nos complace ofrecerle múltiples opciones de planes médicos
con ofertas de servicio mejoradas.


También utilizaremos plataformas tecnológicas como Alex de Jellyvision para ayudarle a revisar las opciones
de planes, compararlas entre sí y ayudarle a determinar qué plan sería el mejor para su salud y estilo de
vida actuales. También nos hemos asociado con la plantilla de Beneit Educators para que su inscripción
sea lo más fácil posible. Los especialistas de Beneit Educators están disponibles para responder a cualquier
pregunta que usted o su familia puedan tener sobre las opciones del plan y para atender su inscripción
por teléfono. Están disponibles los días de la semana, las tardes y los ines de semana para adaptarse a su
apretada agenda.

Tenga en cuenta que, a diferencia del año pasado, no estamos exigiendo un ciclo de inscripción activa. Por lo
tanto, los empleados NO necesitan completar el proceso de inscripción para recibir exactamente los mismos
beneicios el próximo año. Los beneicios actuales se transferirán automáticamente al nuevo año si usted
no hace nada. Asegúrese de revisar esta guía detenidamente, de hacer preguntas, de utilizar nuestra nueva
herramienta ALEX y de llamar a los Beneit Educators para sentirse tranquilo con su decisión de inscripción.


Como en años anteriores, volveremos a ofrecer nuestros descuentos por bienestar. Al completar ambos
pasos de nuestro Programa de descuentos de bienestar antes del 31 de enero de 2022, los empleados no
solo ahorran hasta $600 al año, además identiicarán lo suicientemente pronto posibles problemas de salud
para prevenir enfermedades más graves en el futuro. Este es un programa que yo personalmente aprovecho
y los animo a todos a hacerlo también. Desde que se lanzó este programa hace aproximadamente seis años,
nuestros empleados han ahorrado miles de dólares y han avanzado enormemente hacia un estilo de vida
más sano. Tenga en cuenta que los Descuentos por bienestar y la FSA deben completarse cada año y no se
transferirán automáticamente como las ofertas de beneicios.


Gracias por todo lo que hacen para servir a nuestros clientes, a nuestros empleados y a nuestra compañía.
¡Nuestra gente marca la diferencia y es gracias a nuestra gente que Dent Wizard es una excelente compañía!

#wegettodothis
#up&right


Mike Black
President-CEO
Dent Wizard International








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