Page 1 - 2019 Brock Recruitment Sp
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2019-2020
RESUMEN DE BENEFICIOS
PARA EMPLEADOS
En Brock, a nuestros empleados les ofrecemos un programa completo y competitivo de beneicios que
Tiene dos pueden personalizar para cumplir con sus necesidades y las de su familia. A usted y a sus dependientes
elegibles se les ofrecerá el paquete de beneicios de Brock si es un empleado de tiempo completo que
maneras de trabaja por lo menos 30 horas semanales. La cobertura entra en funcionamiento el primer día del mes
inscribirse luego de 60 días de servicio continuo. ¡Visite www.brockbeneits.com para obtener más información!
en el Plan de
Beneficios de Beneficios médicos y de medicamentos de venta con
Brock receta*
Inscripción en línea Brock ofrece quatro opciones de planes de salud a través de BlueCross BlueShield of Texas (BCBSTX).
Todos estos planes cubren el cuidado preventivo sin consto alguno.
Ingrese a la página web de
autoservicio en https://www. Plan 1 HDHP PPO con Plan 2 $1,500 EPO Plan 3 $750 PPO Plan 4 $6,500 HDHP
beneitwerks.com/portal/ HSA deducible de $1,500, deducible de $750, dentro PPO con HSA
index.html. deducible de $2,700, únicamente dentro de la y fuera de la red, opción deducible de $6,500,
dentro y fuera de la red, red, opción de FSA de FSA dentro y fuera de la red,
Cómo ingresar opción de HSA opción de HSA
y Ingrese su nombre de
usuario (su apellido +
su ID de empleado) Plan 1 Plan 2 Plan 3 Plan 4
y Ingrese su contraseña Cada Semanal- Cada Semanal- Cada Semanal- Cada dos Semanal-
dos
dos
dos
(los últimos cuatro semanas mente semanas mente semanas mente semanas mente
dígitos de su número de Empleado $44.14 $22.07 $73.25 $36.62 $106.99 $53.50 $28.69 $14.34
seguridad social) Empleado $183.36 $91.68 $258.65 $129.33 $348.90 $174.45 $110.01 $55.01
y Ingrese “Brock + cónyuge
Group” como la Empleado $114.68 $57.34 $169.62 $84.81 $245.81 $122.90 $68.81 $34.40
compañía + hijos $209.42 $104.71 $285.42 $142.71 $376.51 $188.26 $125.65 $62.82
Cobertura
Inscripción por familiar
teléfono
Comuníquese por teléfono * Quienes consuman tabaco abonan $100 por mes adicionales además de las primas del plan médico (aplica tanto
a los empleados como a los cónyuges); el recargo por cónyuge trabajador de $100 por mes aplica si elige cubrir
al Centro de Inscripción al a su cónyuge trabajador que tiene acceso a cobertura médica mediante su propio empleador.
866.364.5286 de 8 a.m. a
8 p.m. horario del este para
inscribirse con la ayuda de Programa de incentivo de bienestar
un consejero de beneicios. Puede obtener un crédito para su prima médica en el 2020 de hasta $600 por individuo y de $1,200
por empleado y cónyuge si tanto usted como su cónyuge completan las actividades de bienestar.
Empleados y cónyuges inscritos en uno de los planes de salud de Brock son elegibles para participar.
RESUMEN DE BENEFICIOS
PARA EMPLEADOS
En Brock, a nuestros empleados les ofrecemos un programa completo y competitivo de beneicios que
Tiene dos pueden personalizar para cumplir con sus necesidades y las de su familia. A usted y a sus dependientes
elegibles se les ofrecerá el paquete de beneicios de Brock si es un empleado de tiempo completo que
maneras de trabaja por lo menos 30 horas semanales. La cobertura entra en funcionamiento el primer día del mes
inscribirse luego de 60 días de servicio continuo. ¡Visite www.brockbeneits.com para obtener más información!
en el Plan de
Beneficios de Beneficios médicos y de medicamentos de venta con
Brock receta*
Inscripción en línea Brock ofrece quatro opciones de planes de salud a través de BlueCross BlueShield of Texas (BCBSTX).
Todos estos planes cubren el cuidado preventivo sin consto alguno.
Ingrese a la página web de
autoservicio en https://www. Plan 1 HDHP PPO con Plan 2 $1,500 EPO Plan 3 $750 PPO Plan 4 $6,500 HDHP
beneitwerks.com/portal/ HSA deducible de $1,500, deducible de $750, dentro PPO con HSA
index.html. deducible de $2,700, únicamente dentro de la y fuera de la red, opción deducible de $6,500,
dentro y fuera de la red, red, opción de FSA de FSA dentro y fuera de la red,
Cómo ingresar opción de HSA opción de HSA
y Ingrese su nombre de
usuario (su apellido +
su ID de empleado) Plan 1 Plan 2 Plan 3 Plan 4
y Ingrese su contraseña Cada Semanal- Cada Semanal- Cada Semanal- Cada dos Semanal-
dos
dos
dos
(los últimos cuatro semanas mente semanas mente semanas mente semanas mente
dígitos de su número de Empleado $44.14 $22.07 $73.25 $36.62 $106.99 $53.50 $28.69 $14.34
seguridad social) Empleado $183.36 $91.68 $258.65 $129.33 $348.90 $174.45 $110.01 $55.01
y Ingrese “Brock + cónyuge
Group” como la Empleado $114.68 $57.34 $169.62 $84.81 $245.81 $122.90 $68.81 $34.40
compañía + hijos $209.42 $104.71 $285.42 $142.71 $376.51 $188.26 $125.65 $62.82
Cobertura
Inscripción por familiar
teléfono
Comuníquese por teléfono * Quienes consuman tabaco abonan $100 por mes adicionales además de las primas del plan médico (aplica tanto
a los empleados como a los cónyuges); el recargo por cónyuge trabajador de $100 por mes aplica si elige cubrir
al Centro de Inscripción al a su cónyuge trabajador que tiene acceso a cobertura médica mediante su propio empleador.
866.364.5286 de 8 a.m. a
8 p.m. horario del este para
inscribirse con la ayuda de Programa de incentivo de bienestar
un consejero de beneicios. Puede obtener un crédito para su prima médica en el 2020 de hasta $600 por individuo y de $1,200
por empleado y cónyuge si tanto usted como su cónyuge completan las actividades de bienestar.
Empleados y cónyuges inscritos en uno de los planes de salud de Brock son elegibles para participar.
