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对于没有暴力倾向的“职场心理变态”来说，他们可 对于销售人员来说，“表面魅力”是一种必有的技
以为了达到自己的目标利用和牺牲其他任何人。 巧。销售员具有非常强的目的性，将商品销售给潜
在对象。对他人的行为举止有长期系统化的研究是
他们不会对这些人感到同情，也不会对自己的行为感 销售员必修课程和必备的技能，面对比较感情化的
到悔恨。正因为他们这种除了达成目标以外，其他任 场合能够冷静并且客观地行动，亦是销售最后可以
何 事 物 都 可 以 作 为 献 祭 品 的 心 态 ， 让 他 们 表 现 出 一 成功的必备因素。销售更是对在见客户的时间尽全
种“不达目的不罢休”的偏执状态和其他人几乎不可 力 的 展 现 自 己 的 “ 表 面 魅 力 ” 有 明 确 、 必 有 的 动
能 左 右 他 们 的 心 里 韧 性 ， 而 这 正 是 创 业 公 司 的 偏 执 力。
CEO 和疯狂向上爬的大公司管理层常有的状态。同 心理变态的第三点是具有极强的自恋心理。具有极
理还有一个更多心理变态的职业：政治家。纸牌屋中 强这种心理的人极度以自我为中心，对他人具有极
的安德伍德一家就是一个极其生动的例子。 少的关注，只关注他人对自己的评价，任何负面的
评价都会遭受这种心理人明面或者暗面的憎恨。

因为这种人常常认为自己比其他人“更高级”，所
以他们更倾向选择/追求位高权重的职位而非需要
和同等级人共事的职位，因为他们觉得这会引起更
多 对 他 的 侮 辱 ， 而 非 相 反 地 对 他 更 多 的 奉 承 和 吹
捧。同时在这个职位对于他们来说可以更容易地将
问题推给下级和他人，他们几乎不会主动将错误归
因于自己。

心理变态的第二特点是具有极强的“表面魅力”，善
于在社交场合里留下突出的印象。这种表面魅力主要
体 现 为 “ 不 会 感 觉 害 羞 ， 不 适 ， 或 者 怕 哪 些 话 不 能
说。”

他们的能言善道毫无忌惮具有欺骗性。比如在面试时
他们会表现的具有极大的热情，实际上却是他们毫无
忌惮的表现。他们甚至会伪造各种材料，伪造履历和
让他人假装为上级或者同事。为了达成自我的目标， 自恋者可以扭曲地认为任何比他“低级”的人都不
他们绝不吝惜利用他人。 值 得 获 得 他 拥 有 的 东 西 ， 甚 至 作 为 人 最 基 本 的 尊
严 。 同 时 自 恋 者 通 常 具 有 很 强 的 镜 头 表 现 欲 ， 或
者“表演性人格”，这种表现欲的产生正式因为他
们喜欢被人关注，并且更容易做出夸张的语言或者
行为来引起观众的情绪反应，从而提高这些人的自
我感觉。这也是他们作为一个非常具有欺骗性技巧
的人自然发挥出技能的地方。

出门在外，知人知面不知心。虽然要对遇到的每一
个人尽量友善，但是也要善于观察，为自己的人身
安全留个心眼。不利用别人的善意，也不滋长恶。