Page 14 - Sadra 5
P. 14

‫هــدف از برگــزاری رویــداد صــدرا‬

                                                                                                   ‫(صنعت‪+‬دانــش‪+‬راه اشــتغال) توســعه و‬

                                                                                                   ‫تقویــت مهار ‌تهــای مدیریتــی‪ ،‬رهبــری‬

                                                                                                   ‫و کارآفرینــی مدیــران و نیروهــای آینــده‬

                                                                                                   ‫سازمان‌هاســت‪ .‬ایــن دوره تــاش دارد‬

                                                                                                   ‫تــا شــرکت‌کنندگان را بــا رویکردهــای‬

                                                                                                   ‫نویــن مدیریــت‪ ،‬تکنیک‌هــای رهبــری‬

                                                                                                   ‫و مهارت‌هــای کاربــردی در زمین ‌ههــای‬

                                                                                                   ‫مختلــف ماننــد تصمی ‌مگیــری‪ ،‬حــل‬

                                                                                                   ‫مســئله و ایجــاد شــبکه‌های حرفــه‌ای‬

                                                                                                   ‫آشــنا کنــد‪.‬‬

                                                                                                   ‫از اهــداف دیگــر ایــن دوره م ‌یتــوان بــه‬

                                                                                                   ‫ارتقــای توانایی‌هــای فــردی و تقویــت‬

                                                                                                   ‫مهار ‌تهــای ارتباطــی و همــکاری تیمــی‬

                                                                                                   ‫اشــاره کــرد تــا شــرک ‌تکنندگان بتواننــد‬

                                                                                                   ‫مدیرانــی توانمنــد و مؤثــر در محیــط‬

                                                                                                   ‫کاری خــود تبدیــل شــوند و در پیشــبرد‬

                                                                                                   ‫اهــداف ســازمانی نقــش مؤثــری داشــته‬

                                                                                                   ‫باشــند و ایجــاد بســتری مناســب بــرای‬

                                                                                                   ‫تبـادل دانـش‪ ،‬اید ‌ههـا و تجربیـات میـان‬

                                                                                                   ‫کارآفرینــان‪ ،‬ســرمای ‌هگذاران‪ ،‬محققــان‪،‬‬

                                                                                                   ‫دانشــجویان و علاقه‌منــدان بــه حــوزه‬

 ‫نـوآوری نقـش قاب ‌لتوجهـی دارد‪ .‬ایـن رویـداد کـه باهـدف حمایـت و توسـعه کسـب‌وکارهای نوپ‬                    ‫کســب و کاراســت‪.‬‬
 ‫نوآورانــه در حوزه‌هــای مختلــف اســت در واقــع روی‬
                                                                                                   ‫دانــش شــهر ‪ ۳۰‬هــزار نفــری‬
‫از ‪ ۵‬سالگی تا داس‬                                                                                               ‫ایــران‬
 ‫در ادامـه پذیـرای مهـان ویـژه ایـن دوره جنـاب آقـای مسـعود صرامـی بودیـم‪ ،‬ایشـان یکـی از ش‬
‫عمدتــ ًا ب ‌هخاطــر تأســیس و مدیریــت شــرک ‌تهای بــزرگ و پیشــرو در ایــران شــناخته شــدند و‬  ‫در ابتــدای ســخنرانی افتتاحیــه در‬
 ‫کارآفرینـی‪ ،‬مدیریـت پروژ ‌ههـای بـزرگ نـوآوری و توسـعه منابـع انسـانی اسـت‪ .‬باتوجه‌بـه فعا‬        ‫خدمــت جنــاب آقــای ایمــان صــادق‬
 ‫اسـت او را ب ‌هعنـوان یکـی از چهر ‌ههـای برجسـته و الها ‌مبخـش در دنیـای کسـب‌وکا‬                 ‫خانــی بودیــم‪ .‬ایشــان دربــاره اهمیــت‬
 ‫چگونه کودکی یتیم توانست بدون هیچ کمک‬                                                              ‫رویـداد صـدرا و نقـش کلیـدی دانشـگاه‬
 ‫باورهـای ذهنـی انسـان بسـیار مه ‌متـر از پـول و ثـروت اوسـت چـرا کـه مـا در جهـان کارآفرینـ‬       ‫آزاد واحــد نجف‌آبــاد در ایــن زمینــه‬
‫بـرای خلـق فرص ‌تهـای جدیـد اسـت‪ ،‬بلکـه راهـی بـر‬
                                                                                                            ‫ســخنرانی کردنــد‪:‬‬
                                                                                                   ‫شــهر نجف‌آبــاد به‌عنــوان یکــی از‬
                                                                                                   ‫شــهرهای مهــم در عرصــه فنــاوری و‬

                                                                                                                        ‫‪14‬‬
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19