Page 8 - Portafolio Grupo DIT

IDEAL EL OUTPLACEMENT

EN TIEMPOS DE COVID-19

Interioriza los procesos de despidos y los
sistematiza ahorrando recursos.

Favorece en las negociaciones de salida.
Acompañamos a las empresas a llevar un proce- ¿En qué consiste el programa?
so de desvinculación exitoso, y a la vez que los
colaboradores tengan un proceso que les permita Es un sistema online para gestionar las etapas
tener más oportunidades para reincorporarse de que conlleva el Outplacement, luego de la desvin-
nuevo al mundo laboral. culación laboral. Este, incluye estrategias actuales
para la búsqueda de un nuevo proyecto laboral.
El programa de Outplacement en DIT, es un pro-
ceso de asesoría, apoyo, orientación y capacita- Con nuestro programa, el trabajador pueda tener
ción, dirigido a la persona por egresar o ser trans- un acompañamiento que le ayude a identificar sus
ferida para la búsqueda de un nuevo empleo en fortalezas y oportunidades para la inclusión en un
condiciones similares a las de su anterior puesto, nuevo empleo.
en el menor tiempo posible. ¿Cómo se puede llevar a cabo?

El empleado hará un redescubrimiento y aprendi-
zaje de su entorno, de la situación actual del mer- Enfoque grupal: Se trata de talleres voluntarios
cado laboral. El programa le permite identificar para que los colaboradores encuentren otro pues-
sus fortalezas y oportunidades. to o un proyecto personal. Los servicios de coa-
ching empresarial van dirigidos a personal opera-
Ventajas para nuestros socios tivo, técnico e incluso
administrativo.
Favorece un clima laboral menos conflictivo.

Coaching individual: Destinado a directivos y
Agrega valor al paquete de beneficios de la gerentes, utiliza una metodología personalizada,
empresa. donde ambos hacen un diagnóstico profesional y
personal para definir la estrategia a seguir.
Favorece el pacto emocional con los em-
pleados “En caso de ruptura no te abando-
namos a tu suerte”.