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Tag des Wirtschaftspsychologischen Labors  Der Noldus FaceReader ist ein Programm zur Gesichtsanalyse. Mit ihm kann man ver-

       schiedene Emotionen messen. Durch genaue Modellierung des Gesichts mit 500 Schlüs-
       selpunkten und dem Abgleich von Eye Tracking- und physiologischen Daten können die

 Am 31.5.2022 fand der Tag des Wirtschaftspsychologischen Labors statt.   Daten der Emotionen sekundengenau erfasst werden.


 Das Labor lud Studierende ein, einen Einblick in das
 vielfältige Equipment des Labors zu bekommen. Den   Von den vielen verschiedenen Teaminstrumenten, die wir im Labor haben, konnte man
 ganzen Nachmittag konnten Studierende vorbei-  die Blaue Brücke, SysTeam und die Pipeline ausprobieren.
 schauen und unter Anleitung das Equipment selbst
 ausprobieren bzw. anprobieren.  Zusammenfassend war es ein toller Nachmittag und die Studierenden konnten einen
       spannenden Einblick in das Wirtschaftspsychologische Labor bekommen!

 Vorgestellt wurden an einzelnen Stationen der
 AgeMan, die HoloLens, der Tobii Pro Nano, der
 FaceReader und verschiedene Teaminstrumente.




 Der AgeMan ist ein Alterssimulationsanzug. Mit ihm
 ist es möglich, innerhalb weniger Minuten in die Haut
 eines älteren Menschen zu schlüpfen. So kann man
 in die Wahrnehmungs- und Erfahrungswelt älterer
 Menschen eintauchen und altersbedingte Einschrän-
 kungen am eigenen Körper erleben.




 Die HoloLens ist eine Augmented, oder auch Mixed
 Reality-Brille. Sie ermöglicht es 3D-Projektionen, wie
 z.B. Hologramme, in der realen Welt zu sehen und
 mit ihnen zu interagieren.




 Der Tobii Pro Nano ist ein mobiler Eye Tracker, mit

 dem man Blickverläufe erfassen kann. Der Tobii Pro
 Nano ist auf Grund seiner kleinen Größe und des
 leichten Gewichts sehr gut für Studien geeignet, die
 außerhalb eines Labors durchgeführt werden. Er
 wurde für die Anwendung mit kleineren Bildschir-
 men, also Smartphones oder Tablet-PCs, entwickelt.









 Wirtschaftspsychologiches Labor                    23  Hochschule für Technik Stuttgart                      26
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