Page 6 - LAPORAN TAHUNAN HLDU NEW_Neat
P. 6
AKTIVITI TAHUN 2017
PELAPORAN INSIDEN MENGIKUT KATEGORI Unit Latihan
• ?
2019 • ?
• ? Petunjuk :
• 8 PENGENALAN
2018 • 0 Unit Latihan bawah Bahagian Pengurusan
LANTIKAN ALP BARU / SUMBANGAN KEPADA ENT. / • 4 bertanggungjawab kepada Pekeliling
PERASMIAN UNIT PSIKIATRIK. Perkhidmatan Bil. 6/2005. Merujuk kepada 75% Hadir Kursus 80% Hadir
• 4 pekeliling ini, latihan bermaksud proses
2017 • 0 pemindahan ilmu pengetahuan secara kemas Orintasi
• 0 dan berdisiplin yang bertujuan untuk menambah
pengetahuan dan kemahiran bagi memenuhi
AKTIVITI TAHUN 2018 keperluan dan tuntutan semasa dalam
organisasi. Ini dapat dicapai melalui seabarang KPI Unit Latihan
PERASMIAN GALERI SEJARAH HOSP. LAHAD DATU bentuk pembelajaran seperti kursus, mentoring
OBJEKTIF
atau yang seumpama dengannya yang
menyumbang kepada pembangunan individu Objektif laporan ini dijalankan ialah untuk:
dan kecemerlangan organisasi.
AUDIT PENYELIAN JKNS 1. Memaparkan prestasi bulanan latihan semua
kakitangan mengikut gred perjawatan dari
PERUNTUKKAN LATIHAN 2017 - 2019 kumpulan JUSA, Pengurusan & Profesional
(P&P), Sokongan I, dan Sokongan II.
2. Memaparkan prestasi kakitangan baru lapor
AUDIT PENSIJILAN EKSA diri mengikuti kursus orientasi.
AUDIT MS-ISO
3. Mengenalpasti cabaran-cabaran untuk
merealisasikan dasar latihan.
Peruntukan Kewangan & Penggunaan 100% 4. Menyenaraikan dan seterusnya mencadangkan
1 AUDIT SURVILENCE MS-ISO penyelesaian untuk merealisasikan dasar latihan.
ST
CARTA ORGANISASI UNIT LATIHAN
BENGKEL KIK
VISI
Dr Ridwan Hashim Menjadi Unit Yang Unggul ke Arah
Pengarah Hospital UD54 Pembangunan Modal Insan Yang
Cemerlang.
CROSS AUDIT KE HDOK
MISI
a) Membantu melahirkan modal insan yang
Pn Ruhanah Radin berkompetensi tinggi, berkualiti dan berinovasi
HARI TERBUKA HLDU (KENALI UBAT & ORGAN PPHEI S29 dalam bidang kerjaya yang diceburi.
DONATION) & BENCHMARK LEAN HEALTCARE KE SUMBANGAN BUBUR AYAM.
HOSPITAL KENINGAU. b) Memastikan kakitangan menerima latihan
�
AKTIVITI TAHUN 2019 OBJEKTIF yang efektif, sesuai dan memenuhi keperluan
jabatan.
Untuk membangunkan modal insane c) Memastikan usaha penambahbaikan
yang cemerlang melalui pelan latihan berterusan dilaksanakan di dalam
yang strategik perancangan dasar dan program latihan.
2 3
