Page 28 - AR MMIX 300423 FINAL-2 preview

Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile

Penerapan Tata Kelola Perusahaan Implementation of Corporate Governance

Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Good Corporate Governance (GCG) is a commitment
Governance / GCG) merupakan komitmen yang that is firmly held by the Company in running its
dipegang teguh oleh Perusahaan dalam menjalankan business. Therefore, the Company always ensures
bisnisnya. Oleh karena itu, Perusahaan senantiasa the achievement of a healthy and clean corporation
memastikan tercapainya korporasi yang sehat through the implementation of GCG principles. The
dan bersih melalui penerapan prinsip-prinsip GCG. Company believes that by running business operations
Perusahaan yakin dengan menjalankan operasional based on GCG principles, the Company can minimize
bisnis berdasarkan prinsip-prinsip GCG, Perusahaan potentially detrimental risks throughout the business
dapat meminimalkan risiko yang berpotensi operational process.
merugikan sepanjang proses operasional bisnis.

Perusahaan juga menyempurnakan GCG dengan The Company also improves GCG by forming
membentuk komite-komite yakni Komite Audit dan committees namely the Audit Committee and
Komite Nominasi dan Remunerasi sesuai dengan the Nomination and Remuneration Committee in
peraturan perundangan yang ditujukan bagi accordance with the laws and regulations concerning
Perusahaan Terbuka. Perusahaan juga memiliki Public Companies. The Company also has a
layanan pengaduan untuk memfasilitasi jika complaint service to facilitate whistleblowing system
adanya pelaporan pelanggaran di Perusahaan. at the Company. The implementation of GCG aspects
Penerapan aspek GCG secara menyeluruh juga as a whole also helps the Company in running a
membantu Perusahaan dalam menjalankan bisnis sustainable business. The Board of Commissioners
yang berkelanjutan. Dewan Komisaris dan Dewan and Board of Directors work together to evaluate and
Direksi bekerja sama untuk mengevaluasi dan anticipate conditions that may affect the Company’s
mengantisipasi kondisi yang dapat mempengaruhi performance.
kinerja Perusahaan.

Kebijakan untuk Merespons Tantangan dalam Policy to Respond to Challenges in Fulfilling the
Pemenuhan Strategi Keberlanjutan Sustainability Strategy

Sejak didirikan, Perusahaan telah tumbuh Since its establishment, the Company has grown and
berkembang baik dari segi finansial maupun developed both financially and operationally. The
operasional. Pertumbuhan Perusahaan ini Company’s growth is supported by the Company’s
didukung oleh nilai-nilai keberlanjutan Perusahaan sustainability values, namely providing benefits by
yaitu memberikan manfaat dengan melakukan doing their best, respecting all stakeholders, being
yang terbaik, menghormati seluruh pemangku professional, and forming human resources with
kepentingan, profesional, serta membentuk sumber integrity. The Company’s corporate culture is built
daya manusia yang berintegritas. Budaya korporasi on WE CARE’s sustainable values, namely Work Ethics,
Perusahaan dibangun berdasarkan nilai-nilai Excellence, Caring, Appreciate, Responsibility, and
keberlanjutan WE CARE yaitu Work Ethics, Excellence, Empowerment. The Company always carries out
Caring, Appreciate, Responsibility, and Empowerment. the corporate cultural values which have always
Perusahaan senantiasa menjalankan nilai-nilai been the guideline for MMI personnel in interacting
budaya Perusahaan yang selalu menjadi pedoman with stakeholders. To ensure that the Company runs
Insan MMI dalam berinteraksi dengan pemangku its business in accordance with its values, culture
kepentingan. Untuk memastikan bahwa Perusahaan and code of conduct, the Company continuously
menjalankan bisnisnya sesuai dengan nilai, budaya, internalizes it in various activities.
dan kode etik, Perusahaan secara berkesinambungan
melakukan internalisasi dalam beragam kegiatan.

26 PT Multi Medika Internasional Tbk.