Page 176 - Con duong xuat duong cua TBT Tran Phu
P. 176

tốt công tác sàng lọc, đưa ra khỏi Đảng những đảng viên suy
            thoái, vi phạm, không còn đủ tư cách, góp phần làm trong sạch
            đội ngũ, củng cố niềm tin trong Nhân dân.

               Sáu là, tiếp tục đổi mới và hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ
            thống chính trị theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, gắn
            với tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức,
            viên chức theo vị trí việc làm. Thành phố cần chủ động rà soát,
            đánh giá kỹ lưỡng chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn
            vị, thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo nguyên tắc một
            việc chỉ giao cho một đầu mối chịu trách nhiệm, hạn chế tối
            đa tình trạng chồng chéo, phân tán nguồn lực. Đồng thời, tập
            trung bồi dưỡng, đào tạo, đánh giá đúng năng lực thực tiễn
            của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm chuẩn hóa,
            chuyên nghiệp hóa đội ngũ; đảm bảo mỗi vị trí việc làm có
            người đủ phẩm chất, năng lực, tận tụy và trách nhiệm. Việc
            tinh giản biên chế cần đi đôi với nâng cao chất lượng, siết chặt
            kỷ cương, kỷ luật hành chính, tạo chuyển biến rõ nét trong
            hoạt động của bộ máy chính quyền các cấp.

               Bảy là, đổi mới toàn diện, đồng bộ công tác cán bộ - khâu
            “then chốt của then chốt”, tạo đột phá chiến lược trong công tác
            xây dựng Đảng. Thành phố Móng Cái cần xây dựng đội ngũ cán
            bộ các cấp, nhất là người đứng đầu, thật sự tiêu biểu về phẩm
            chất chính trị, đạo đức cách mạng, năng lực quản lý, tư duy
            chiến lược và khả năng tổ chức thực tiễn. Coi trọng công tác
            quy hoạch cán bộ với tầm nhìn xa, bảo đảm sự kế thừa, phát
            triển liên tục. Tổ chức tuyển chọn, bổ nhiệm, đánh giá cán bộ
            trên cơ sở phẩm chất, năng lực, hiệu quả công tác và sự tín
            nhiệm của Nhân dân. Kiên quyết sàng lọc, thay thế những cán
            bộ yếu kém, có biểu hiện suy thoái, cục bộ, bè phái, thiếu trách
            nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ. Đồng thời, xây dựng cơ
            chế, chính sách bảo vệ, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám
            làm, dám đột phá vì lợi ích chung. Thực hiện nghiêm nguyên
            tắc công khai, minh bạch, dân chủ trong công tác cán bộ để xây
            dựng niềm tin và sự đồng thuận trong Đảng, trong dân.


                                                                            175
   171   172   173   174   175   176   177   178   179   180   181