Page 9 - Modul Praktikum - Kesekretariatan

KEGIATAN PRAKTIKUM 1

Etika dan Sikap Administrator Dalam Pelayanan Kesehatan

A. Uraian materi
1. Pengertian Etika

Pada masyarakat di belahan dunia manapun, terdapat nilai-nilai dasar perilaku yang

secara umum diakui sebagai norma yang harus dipatuhi, selain peraturan atau norma
hukum. Norma tersebut biasa disebut etika. Etika dalam arti sempit sering dipahami

masyarakat sebagai sopan santun. Sedangkan etika secara umum/luas adalah suatu
norma atau aturan yang dipakai sebagai pedoman dalam berperilaku di masyarakat bagi

seseorang terkait dengan sifat baik dan buruk. Etika merupakan suatu ilmu tentang

kesusilaan dan perilaku manusia di dalam pergaulannya dengan sesama yang
menyangkut prinsip dan aturan tentang tingkah laku yang benar. Dengan kata lain, etika

adalah kewaijban dan tanggungjawab moral setiap orang dalam berperilaku di
masyarakat.

Secara etimologis, kata etika berasal dari bahasa Yunani kuno, yaitu “Ethikos” yang
artinya timbul dari suatu kebiasaan. Dalam hal ini etika memiliki sudut pandang

normatif dimana objeknya adalah manusia dan perbuatannya. Ada juga pendapat para

ahli. Menurut Soergarda Poerbakawatja, pengertian etika adalah suatu ilmu yang
memberikan arahan, acuan, serta pijakan kepada suatu tindakan manusia. Drs. H.

Burhanudin Salam berpendapat, etika adalah sebuah cabang ilmu filsafat yang
membicarakan perihal suatu nilai-nilai serta norma yang dapat menentukan suatu

perilaku manusia ke dalam kehidupannya. Sedangkan menurut Poerwadarminto, etika

adalah ilmu pengetahuan tentang suatu perilaku atau perbuatan manusia yang dilihat
dari sisi baik dan buruknya yang sejauh mana dapat ditentukan oleh akal manusia.

2. Pengertian Etika Kerja
Etika kerja adalah aturan normatif yang mengandung sistem nilai dan prinsip moral

yang merupakan pedoman bagi karyawan dalam melaksanakan tugas pekerjaannya

dalam perusahaan.
Agregasi dari perilaku karyawan yang beretika kerja merupakan gambaran etika kerja

karyawan dalam perusahaan. Karena itu etika kerja karyawan secara normatif
diturunkan dari etika bisnis. Bahkan dia diturunkan dari perilaku etika pihak

manajemen.

9