Page 55 - MODUL PEMBELAJARAN XI_ GAJAZ_Fortopolio
P. 55
b. Perusahaan
Dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja, maka
perusahaan biasanya melakukan pelatihan dasar-dasar manajemen
atau job-job trraining dan pemberian beasiswa bagi karyawan.
c. Individu
Individu bisa meningkatkan kualitas tenaga kerja
melalui perbaikan gizi makanan dan melanjutkan pendidikan melalui
jalur pendidikan formal maupun informal (kursus-kursus).
Studi Kasus :
Berdasar artikel : http://www.koran-jakarta.com/kualitas-tenaga-kerja-mesti-
ditingkatkan/ JAKARTA - Pemerintah diharapkan segera menyusun peta jalan
(roadmap) perbaikan kualitas tenaga kerja Indonesia, guna mengatasi tren penurunan
penyerapan tenaga kerja dari kegiatan investasi yang sudah berlangsung dalam tiga
tahun terakhir.
Penyerapan tenaga kerja dinilai sangat penting karena terkait dengan upaya mengatasi
pengangguran, meningkatkan pendapatan dan daya beli masyarakat, serta menjaga
pertumbuhan konsumsi untuk menopang pertumbuhan ekonomi.
Ekonom CORE, M Faisal, mengemukakan perbaikan kualitas tersebut diperlukan agar
te- naga kerja nasional bisa menangani pekerjaan yang menbutuhkan keahlian tinggi.
Sebab, saat ini pekerja di Indonesia masih banyak didominasi tenaga kerja kurang
terampil. Sekitar 58 persen dari 130 juta angkatan kerja Indonesia masih didominasi
lulusan SD dan SMP
“Dan tentu saja, pemerintah harus fokus ke beberapa sektor tertentu saja. Ada
prioritas, tenaga kerja ini mau diserap di sektor mana saja? Kalau sudah
begitu akan jelas, training seperti apa yang dibutuhkan, kualitas tenaga kerja
seperti apa yang dibutuhkan, sehingga ada jaminan bahwa penyerapan tenaga kerja ini
bisa sustain,” jelas Faisal, di Jakarta, akhir pekan lalu.
Sebelumnya dikabarkan, tren perlambatan pertumbuhan investasi itu berdampak
kepada penyerapan tenaga kerja. Data Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM)
menyebutkan, tahun lalu penyerapan tenaga kerja dari realisasi investasi mencapai
960.052 orang. Serapan tersebut menurun 18,38 persen dari 2017 yang mencapai 1,17
juta orang.
54
