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ASEGURAR LA EFICIENTE GESTIÓN DE LOS RECURSOS Y DEL TALENTO MEJORAR EL POSICIONAMIENTO DE LA ULC A NIVEL REGIONAL Y
05 HUMANO ORIENTADOS AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA ULC 06 NACIONAL

v OBJETIVO ESPECÍFICO 5.1: Contar con sistemas eficaces de gestión OBJETIVO ESPECÍFICO 6.1: Mejorar el posicionamiento mediante el proceso de
Licenciamiento Institucional
RESPONSABLES
ESTRATEGIAS METAS INDICADORES

Implementar un sistema Número de Número de sistema ESTRATEGIAS METAS INDICADORES RESPONSABLES
informático académico y de gestión sistemas informático Gerente
articulados con planeamiento y informático académico y de General Lograr la Certificación de Cumplir con las % de cumplimiento Rector
presupuesto. académicos y de gestión Licenciamiento Institucional de la condiciones de la condiciones Vicerrector
gestión ULC básicas de Calidad - básica de Calidad - Académico
SUNEDU Vicerrector de
OBJETIVO ESPECÍFICO 5.2: Uso óptimo de aulas, laboratorios y taller de cómputo SUNEDU
Investigación

ESTRATEGIAS METAS INDICADORES RESPONSABLES
OBJETIVO ESPECÍFICO 6.2: Mejorar el posicionamiento mediante la proyección
Definir los lineamientos de Tasa de uso de las Número de sistema Vicerrectorado social con formas de participación y articulación de la Universidad con el contexto
aulas Académico local y regional
asignación de los horarios de clase informático Gerencia
académico y de
gestión General RESPONSABLES
Generar los mecanismos para la % de laboratorios y % de avance en la ESTRATEGIAS METAS INDICADORES
gestión eficiente de los laboratorios talleres acordes aprobación y difusión Tasa de Oficina de
con los de la política sobre la Vicerrectorado Fortalecer la capacidad institucional incremento de Número de Actividad
lineamientos de Académico de la ULC de Extensión y responsabilida
gestión gestión de extensión y Proyección Social d Social
laboratorios y taller Gerencia proyección Universitaria
establecidos por la de cómputo General universitaria
instancia
correspondiente

OBJETIVO ESPECÍFICO 5.3: Incentivar el talento humano de la comunidad académica ULC

ESTRATEGIAS METAS INDICADORES RESPONSABLES

Promover políticas de Número de % de avance en la Gerencia
reconocimiento y premiación, bajo programas de elaboración del General
un sistema de evaluación de evntos, nuevo sistema de
desempeño docente reconocimiento y evaluación de
premiación bajo el desempeño docente
sistema de
evaluación de

desempeño
docente
Fomentar la participación de la Número de Número de eventos
comunidad académica ULC Programa de realizados
mediante la organización de fomento y
eventos artísticos culturales, reconocimiento de
deportivos habilidades
sociales y
culturales

Memoria anual / 2019