Page 16 - 01 DUNIA KERJA

DUNIA KERJA HALAMAN 11

KESIMPULAN

A. Definisi Budaya Kerja
- Budaya Kerja merupakan sekumpulan pola perilaku yang melekat secara

keseluruhan pada diri setiap individu dalam sebuah organisasi. Membangun

budaya berarti juga meningkatkan dan mempertahankan sisi-sisi positif,
serta berupaya membiasakan (habituating process) pola perilaku tertentu

agar tercipta suatu bentuk baru yang lebih baik.

- Nilai-nilai budaya kerja
1. Disiplin : Ketaatan terhadap peraturan

2. Keterbukaan : Kesiapan untuk memberi dan menerima informasi

3. Saling menghargai

4. Kerjasama: ketersediaan untuk memberi dan menerima konstribusi
B. Pengetahuan tentang Dunia Kerja

Dunia kerja adalah aktivitasaktivitas dari karyawan di dalam meningkatkan

kompetensi demi mencapai tujuan karir yang diinginkan secara maksimal dan

berkelanjutan dengan perusahaan sebagai penyedia fasilitas pengembangan

karir.
C. Faktor yang Mempengaruhi Pengetahuan Dunia Kerja
1. Pendidikan
2. Informasi / Media masa
3. Sosial budaya dan ekonomi
4. Lingkungan
5. Pengalaman

D. Definisi Kesiapan Kerja
Kesiapan Kerja adalah kemampuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai

dengan tuntutan masyarakat serta sesuai dengan potensi-potensi siswa dalam

berbagai jenis pekerjaan tertentu yang secara langsung dapat diterapkannya.

E. Faktor yang Mempengaruhi Kesiapan Kerja
1. Kemampuan Intelegensi 6. Keterampilan
2. Bakat 7. Pendidikan sambungan
3. Minat 8. Pengalaman
4. Sikap 9. Pengetahuan dunia kerja
5. Prestasi