Page 16 - E-module Atlas
P. 16

Biaya pemeliharaan dan perbaikan rutin dibebankan pada perhitungan rugi-laba pada saat terjadinya. Biaya
                  pemugaran dan perbaikan dalam jumlah besar dikapitalisasi ke aset tetap yang bersangkutan. Aset tetap
                  yang sudah tidak digunakan atau dijual, dikeluarkan dari perkiraan aset tetap, dan laba atau rugi yang
                  bersangkutan dibukukan sebagai pendapatan atau beban lain-lain dalam perhitungan rugi-laba tahun yang
                  bersangkutan.


              g.  Transaksi Dengan Pihak Hubungan Istimewa

                  Perusahaan melakukan transaksi dengan pihak-pihak tertentu sebagai transaksi hubungan istimewa,
                  seperti yang diatur dalam SAK ETAP Bab 28. Transaksi dan saldo akun yang menyangkut hubungan
                  istimewa telah diungkapkan, meliputi jumlah transasksi, sifat, kondisi, dan syarat pembayaran serta
                  jaminan yang diberikan atas transaksi tersebut.

                  Suatu pihak dianggap memiliki hubungan istimewa dengan perusahaan, jika:
                  1.  Secara langsung atau tidak langsung melalui satu atau lebih perantara, pihak tersebut:
                          Mengendalikan, dikendalikan oleh atau berada di bawah pengendalian bersama dengan
                      a.
                          perusahaan.
                      b.  Memiliki kepemilikan di perusahaan yang memberikan pengaruh yang signifikan atas perusahaan.
                      c.  Memiliki pengendalian bersama atas perusahaan.
                  2.  Pihak tersebut adalah perusahaan asosiasi dari perusahaan.
                  3.  Pihak tersebut adalah joint ventures  dimana entitas tersebut merupakan venture
                  4.  Pihak tersebut adalah personil manajemen kunci perusahaan atau entitas induknya
                  5.  Pihak tersebut adalah keluarga dekat dari setiap orang yang telah diuraikan pada butir 1 dan 4
                      Pihak tersebut adalah entitas yang dikendalikan, dikendalikan bersama atau dipengaruhi secara
                  6.  signifikan oleh, atau memiliki hak suara secara signifikan, secara langsung atau tidak langsung, setiap
                      orang yang diuraikan pada butir 1 dan 4.

              h.  Imbalan Pasca Kerja

                  Perusahaan memberikan imbalan kerja imbalan kepada karyawan dengan memenuhi ketentuan Undang-
                  undang ketenagakerjaan No. 13/2003 berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang
                  penggantian hak. Perusahaan menghitung nilai imbalan kerja dengan mengalikan masa kerja dan jumlah
                  gaji atau upah yang diterima karyawan. Adapun jumlah karyawan yang mendapatkan imbalan kerja adalah
                  karyawan dengan status pegawai tetap sejumlah 10 orang. Perusahaan baru memberikan imbalan pasca
                  kerja pada periode tahun 2020.


              i.  Pajak Penghasilan

                  Pajak penghasilan badan dihitung menurut laba fiskal, yaitu laba komersial yang disesuaikan dengan
                  perbedaan temporer dan perbedaan tetap, sehingga dhiasilkan laba kena pajak. Laba kena pajak kemudian
                  dikalikan dengan tarif pajak sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.





















                                                                                                              14
   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21