Page 28 - Ebook_Annual Report_สดช_2565
P. 28
�
่
์
ยทธศาสตรุท 3 ยทธศาสตรุท 4
ุ
�
์
่
ุ
�
ิ
ดิ�านการุพฒนาโครุงสรุ�างพ่นฐาน ดิ�านการุบรุหารุจดิการุทดิ่
่
�
ั
ั
ุ
ของกองทน
เปาหมายเชิิงยทุธศาสัตร ์ เปาหมายเชิิงยทุธศาสัตร ์
้
ุ
ุ
้
้
้
�
พัฒนัาโคริงส่ริ้างพันัฐานัของกองทัุ่นั ปริะกอบดำ้วย พััฒนัาการิบริิหาริจิดำการิของกองทั่นั เพัือใหผู่ม้ส่่วนัไดำ ้
ั
ุ
ื
�
ั
ริะบบเทั่คโนัโลืยส่าริส่นัเทั่ศ แลืะทั่ริัพัยากริบุคคลื ส่วนัเส่ยเขาถุงการิขอริบการิส่นับส่นันัจิากกองทั่นั
่
้
ั
ุ
้
ุ
ั
้
ึ
ื
เพัอริองริบแลืะเพัอต้อบส่นัองความต้องการิในัการิ เปนัไปต้ามหลืกธริริมาภบาลื (Good Governance)
้
ั
�
ั
ิ
�
็
ื
้
�
ู
ุ
้
ุ
้
ึ
ื
ุ
ขอริบส่นัับส่นันัจิากกองทั่นั หริอการิส่นัับส่นันังานัดำานั ริวมถุงส่ริางการิริับริแลืะความเขาใจิเกยวกบกองทัุ่นั
้
ั
้
ั
ั
้
้
็
้
�
่
้
ั
ต้าง ๆ ใหกบคณะกริริมการิ คณะอนัุกริริมการิ แลืะคณะ ใหเปนัทั่้ริูจิกในัวงกวาง
�
ุ
่
้
ุ
ทั่างานัต้าง ๆ กลยทุธทุี 4.1 พััฒนัากริะบวนังานัของกองทั่นัใหม ้
่
์
ำ
�
ุ
กลยทุธทุี 3.1 มริะบบเทั่คโนัโลืยส่าริส่นัเทั่ศทั่ริองริบ คณภาพัแลืะม้มาต้ริฐานั
้
�
้
้
์
ุ
ั
ิ
ั
้
ิ
์
ุ
�
ุ
การิบริิหาริจิดำการิกองทั่นัแลืะการิใหบริิการิ กลยทุธทุี 4.2 บริหาริจิดำการิกองทั่นัต้ามหลืกธริริมาภบาลื
ั
ั
ุ
่
์
ู
�
ั
้
ุ
์
่
�
�
ิ
กลยทุธทุี 3.2 ส่งเส่ริมการิบริณาการิขอมลืริะหวาง กลยทุธทุี 4.3 ส่ือส่าริภาพัลืกษณองคกริ
์
ุ
์
ู
ิ
่
ั
หนัวยงานั ผลผลต/ผลลพัธ ์
์
ิ
้
่
กลยทุธทุ 3.3 พัฒนัาการิบริหาริจิัดำการิทั่ริพัยากริบคคลื • กองทั่นัมแผ่นังานักริะบวนัการิต้าง ๆ เพัอใหการิ
ั
้
�
ุ
ั
ุ
ุ
�
ื
ี
ุ
็
เพัอริองริบการิดำาเนันังานัต้ามภาริกจิของกองทั่นัอยางม ้ บริหาริงานัของกองทั่นัเปนัริะบบแลืะมปริะส่ทั่ธภาพั
ุ
�
ั
ิ
ิ
ิ
่
ิ
ิ
ื
้
ำ
ปริะส่ทั่ธภาพั • กองทั่นัม้คู่มือกองทั่นั คู่มือปริะช่าช่นั แลืะคู่มือการิ
ุ
ิ
ุ
ิ
่
ิ
ผลผลต/ผลลพัธ ์ ส่ื�อส่าริองคกริในัส่ภาวะต้าง ๆ
ั
์
�
ื
ั
ื
ิ
ิ
�
ั
ิ
ุ
ิ
ั
• กองทั่นัมทั่ศทั่างแลืะแผ่นังานัการิพัฒนัาริะบบ • การิใช่เงนัของกองทั่นัเพัอพัฒนัาดำจิทั่ลืเพัอเศริษฐกจิ
้
ุ
ิ
้
ู
ุ
เทั่คโนัโลืย้ส่าริส่นัเทั่ศ แลืะส่งคมเกดำปริะโยช่นัส่งส่ดำ
ิ
ั
์
ั
ุ
้
้
�
ุ
• กองทั่นัมการิใช่เทั่คโนัโลืยในัการิจิดำการิกองทั่นัทั่งในั
้
ั
ิ
ิ
ดำานัการิบริหาริงานัแลืะการิให้บริการิทั่ต้อบส่นัอง
�
้
้
้
้
ความต้้องการิของผู่ม้ส่่วนัไดำส่่วนัเส่้ย
ุ
• กองทั่นัม้การิบริณาการิขอมลืกบหนัวยงานัอืนั
ู
้
ั
�
่
ู
ู
• บคลืากริของกองทั่นัมความริความเขาใจิในัการิ
้
้
ุ
ุ
้
ั
ิ
ิ
ปฏิิบต้งานัต้ามภาริกจิ
26 กองทุนพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม | รายงานประจำ า ปี 2565
กองทุนพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม | รายงานประจำาปี 2565
