Page 7 - DOP annual report 2022
P. 7
�
ิ
การดาเนินงานของกรมคุมประพฤต มุ่งเน้นการพัฒนาการปฏิบัติงานในการแก้ไขและพัฒนา
ผู้ถูกคุมความประพฤติตามมาตรฐานงานคุมประพฤต การส่งเสริมและเฝ้าระวังความปลอดภัย
ิ
ในชุมชน รวมถึงการมีส่วนร่วมของหน่วยงานภาคี เพื่อให้บรรลุตามวิสัยทัศน์ของกรมคุมประพฤติ
ที่ว่า
“มุ่งม่นแก้ไขและพัฒนาผู้ถูกคุมความประพฤติอย่างมีมาตรฐาน
ั
โดยบูรณาการกับทุกภาคส่วนเพื่อสร้างความปลอดภัยในชุมชน”
ู
้
ั
ั
ี
โดยตอบสนองความต้องการของผ้มส่วนได้ส่วนเสียทงหน่วยงานภาครฐ ภาคเอกชน
และภาคประชาชน ที่มีความมุ่งหวังให้กรมคุมประพฤติสร้างสังคมปลอดภัย ด้วยมาตรการการคุม
ความประพฤติที่มีประสิทธิภาพ
กรมคุมประพฤติได้ด�าเนินงานมาเป็นเวลา 3 ทศวรรษ โดยครบรอบ 30 ปี ในวันที่ 15 มีนาคม
2565 ส�าหรับการท�างานในปี 2565 ได้ด�าเนินการตามนโยบายของรัฐบาล และนโยบายผู้บริหาร รวมถึง
ื
ี
สถานการณ์ปัจจุบันและบริบทการท�างานท่เปลี่ยนแปลงไป และด�าเนินการตามกฎหมายเพ่อสร้าง
ความปลอดภัยในชุมชน มีแนวทางการพัฒนาพฤตินิสัยผู้กระทาผิดในระบบงานคุมประพฤติ การส่งเสริม
�
และพัฒนาเครือข่ายคุมประพฤติ นอกจากน้ ยังคงท�างานต่อเนื่องทั้งการแก้ไขปัญหาผู้เสพผู้ติดยาเสพติด
ี
ื
่
่
่
่
ู
ในรปแบบศนยขวญแผ่นดิน ตลอดจนมุงเน้นประสานความรวมมือ เพอสงเสรมและสนับสนุนภารกจของ
ิ
ู
ิ
ั
์
กรมคุมประพฤติในด้านการอ�านวยการและการบริหารองค์กร จากภาคีเครือข่ายท้งภาครัฐ ภาคเอกชน
ั
ั
์
ุ
้
ู
้
ุ
ภาคประชาสงคม รวมทังอาสาสมัครคมประพฤติทีรวมงานกนมาโดยตลอด โดยการจัดตังศนยคมประพฤติ
ั
่
่
ภาคประชาชน อีกทั้งการพัฒนาบุคลากรให้เป็นมืออาชีพ การปรับรูปแบบการท�างานจากการแบ่งหน้าที่
ตามภารกิจงานเป็นการบริหารเชิงพ้นท่ให้มากข้น เพ่อเป็นการสร้างมาตรฐานในการท�างานให้เป็นไป
ื
ื
ี
ึ
ในทิศทางเดียวกัน รวมทั้งมีการบริหารจัดการองค์กรและการน�าเทคโนโลยีมาสนับสนุนงานคุมประพฤติ
ในโอกาสนี ผมขอขอบคุณและสงความปรารถนาดีมายังเพ่อนขาราชการและเจ้าหน้าที่กรมคุมประพฤติ
ื
้
่
้
ทุกท่านในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความอุตสาหะ เข้มแข็ง เน้นคุณธรรม จริยธรรม สร้างเสริมคนดีให้กลับสู่สังคม
อย่างยั่งยืน
(นายวิตถวัลย์ สุนทรขจิต)
อธิบดีกรมคุมประพฤติ
