Page 36 - รายงานการดำเนินงานของสำนักงานสหกรณ์จังหวัดปทุมธานี พ.ศ.2562

รูปแบบการจัดท ารายงานประจ าปี 2562 (Annual Report) | 36

ั
- กลุ่มเข้มแข็ง/พฒนา คือสหกรณ์ที่ต้องพฒนาให้เป็นองค์กรหลักระดับอาเภอ และสหกรณ์ที่เข้มแข็ง
ั

พึ่งตนเองได้ โดยให้ภาครัฐ แนะน าส่งเสริม และก ากับดูแลการด าเนินงานปกติ ได้แก่ สหกรณ์การเกษตรล าลูก
ื้
กา จ ากัด และสหกรณ์ออมทรัพย์ต่างๆ ในพนที่อาเภอล าลูกกา จ ากัด ผลการด าเนินงาน สหกรณ์สามารถปิด

บัญชีและประชุมใหญ่สามัญได้ภายใน 150 วันนับแต่วันสิ้นปีทางบัญชีของสหกรณ์ และมีผลด าเนินงาน
ประจ าปีสิ้นสุดทางบัญชีแต่ละแห่งมีผลด าเนินงานสหกรณ์มีก าไร ซึ่ง สามารถจ่ายเป็นเงินปันผล เงินเฉลี่ยคืน
ตลอดจนเป็น ทุนสะสมตามข้อบังคับต่างๆ เช่น ทุนสวัสดิการแก่สมาชิก ทุนสาธารณประโยชน์ ทุนรักษาระดับ
อัตราเงินปันผล ทุนศึกษาอบรมทางสหกรณ์ ทุนเพื่อพัฒนาและขยายกิจการ เป็นต้น
- กลุ่มที่ต้องแก้ไขปัญหา คือสหกรณ์ทีมีข้อบกพร่องได้รับการแก้ไขและเร่งด่วน สหกรณ์ที่มีหนี้ค้าง

นาน/หนี้สูญ สหกรณ์ที่ต้องฟนฟกิจการ สหกรณ์ปิดบัญชีไม่ได้ สหกรณ์ที่ไม่มีการควบคุมภายใน หรืออยู่ใน
ื้
ู
ระดับต้องปรับปรุงหรือพอใช้ สหกรณ์ที่จัดตั้งใหม่ ได้แก่ สหกรณ์บริการ เช่นสหกรณ์เคหสถานต่างๆ ที่จัดตั้งขึ้น
ั
ื่
เพอวัตถุประสงค์การจัดหาที่ดินและบ้านพกเพออยู่อาศัย ผลด าเนินงานของสหกรณ์ที่อยู่ในกลุ่มนี้ สหกรณ์มี
ื่
ขั้นตอน/แนวทางตลอดจนแผนงานในการด าเนินงานเพอแก้ไขปัญหาสหกรณ์อย่างเป็นระบบ เช่น แผนในการ
ื่
จัดท าและปิดบัญชี แผนการบริการจัดการภายในของสหกรณ์ เป็นต้น

 ปัญหา/อุปสรรคในการด าเนินงานของสหกรณ์/กลุ่มเกษตรกร
ปัญหา/อปสรรค ที่พบ สหกรณ์ที่ปิดบัญชีไม่ได้เนื่องจาก ขาด/ไม่มีคนท าบัญชี และไม่มีความรู้ความ
ุ
เข้าใจ ในการจัดท าบัญชี ท าให้การปิดบัญชีล่าช้าและตกค้างหลายปี
1. สหกรณ์ปิดบัญชีไม่ได้ภายในก าหนดและหยุดด าเนินธุรกิจ

2. สหกรณ์ฯไม่สามารถจัดท าบัญชีได้เองในบางแห่ง เพราะขาดความรู้ ความเข้าใจในระบบบัญชีสหกรณ์
3. คณะกรรมการ และฝ่ายจัดการ ยังไม่เข้าใจ บทบาทหน้าที่ และความรับผิดชอบ เกี่ยวกับสหกรณ์

4. ผู้ตรวจสอบกิจการ ไม่เข้าใจถึงอานาจหน้าที่และความรับผิดชอบของผู้ตรวจสอบกิจการ ท าให้การ
ตรวจการเป็นไปอย่างไม่มีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะสหกรณ์ภาคการเกษตร
5. สมาชิก คณะกรรมการ ฝ่ายจัดการ ยังขาดจิตส านึกในความเป็นสหกรณ์ ยังมีผลประโยชน์แอบแฝงอยู่

 ข้อเสนอแนะ/แนวทางแก้ไขปัญหา

1.ให้ความรู้ การศึกษาอบรม ท าความเข้าใจเกี่ยวกับการด าเนินงานของสหกรณ์/กลุ่มเกษตรกรเพอให้
ื่
สมาชิก คณะกรรมการ ฝ่ายจัดการ สามารถวางแผนงาน และก าหนดเป้าหมายร่วมกัน
2.ให้ความรู้ การศึกษาอบรม เกี่ยวกับการจัดท าบัญชี ระบบบัญชีสหกรณ์ เพอให้สหกรณ์สามารถ
ื่
จัดท าบัญชีได้

3.ให้การศึกษาอบรม สิทธิ บทบาท หน้าที่ และความรับผิอชอบของผู้ที่เกี่ยวข้องกับสหกรณ์
4.ให้การศึกษาอบรม ความรู้ ในการบริหารจัดการองค์กรทางธุรกิจให้เกิดประสิทธิภาพอย่างยั่งยืนแก่
ผู้ที่เกี่ยวข้อง

5.สร้างระบบการตรวจสอบ และการควบคุมภายในให้มีประสิทธิภาพ เข็มแข็ง

ส านักงานสหกรณ์จังหวัดปทุมธานี http://web.cpd.go.th/pathumthani/