Page 82 - รายงานการดำเนินงานของสำนักงานสหกรณ์จังหวัดปทุมธานี พ.ศ.2562

รูปแบบการจัดท ารายงานประจ าปี 2562 (Annual Report) | 82

(1) การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันระหว่างคณะกรรมการสหกรณ์ ฝ่ายจัดการและ

สมาชิกสหกรณ์ในการพัฒนาศักยภาพการบริหารสหกรณ์ให้เกิดประสิทธิภาพและสร้างความเข็มแข็ง
ให้กับสหกรณ์
(2) ส่งเสริมให้ความรู้กับสมาชิกสหกรณ์ให้รับรู้ถึงประโยชน์ที่ได้จากการน าผลิตภัณฑ์

มาจ าหน่ายให้กับสหกรณ์ทท าหน้าที่เป็นตัวแทนรับซื้อไปจ าหน่ายยังท้องตลาด/พ่อค้า
ี่
2.3 การขับเคลื่อนแผนพัฒนาองค์กร
1) ผลทีได้จากการการด าเนินการตามแผน คือ
(1) คณะกรรมการสหกรณ์ ฝ่ายจัดการ และสมาชิก เกิดแรงจูงใจและมีแนวคิดที่จะ
ร่วมกันพัฒนาสหกรณ์

(2) สมาชิกสหกรณ์เกิดแรงศรัทธาที่จะร่วมกันพัฒนาสหกรณ์
2) วิธีปฏิบัติงานที่ก าหนดในแผนปฏิบัติงาน มีขั้นตอนดังนี้
(1) ประชุมก าหนดแผนปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับการพัฒนาสหกรณ์

(2) แต่งตั้งคณะท างานและท าหน้าที่รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายเกี่ยวกับการ
ขับเคลื่อนแผนพัฒนาองค์กร
3) วิธีปฏิบัติงานจริง มีขั้นตอนดังนี้
(1) ประชุมก าหนดแผนปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับการพัฒนาสหกรณ์

(2) ให้คณะกรรมการด าเนินงานของสหกรณ์ ท าหน้าที่ขับเคลื่อนแผนพัฒนาองค์กร
ตามที่ได้ตกลงกันไว้ไปก่อน
(3) นัดประชุมคณะท างาน/ติดตาม/ประเมินผล/แก้ไขแผนงานตามความเหมาะสม
4) ปัจจัยความส าเร็จ

(1) ความซื่อสัตย์ สุจริตของสมาชิกในการน าปลามาจ าหน่ายผ่านสหกรณ์
(2) ความพร้อมของสหกรณ์
(3) ความร่วมมือของคณะกรรมการด าเนินงานสหกรณ์/สมาชิก

3. ผลลัพธ์ : (ระบุทั้งผลลัพธ์เชิงปริมาณ และเชิงคุณภาพ)
ผลลัพธ์เชิงปริมาณ

ึ้
ิ่
สหกรณ์มีปริมาณธุรกิจเพมขนไม่น้อยกว่าร้อยละ 3
ผลลัพธ์เชิงคุณภาพ
คณะกรรมการสหกรณ์ได้รับองค์ความรู้ในการพัฒนาศักยภาพด้านการบริหารจัดการองค์กรสร้าง
์
ความเข้มแข็งสหกรณ์การเกษตรเป็นองคกรหลักระดับอ าเภอ ไม่น้อยกว่า 80

4. ปัญหา/อุปสรรค ในการด าเนินงาน และแนวทางแก้ไข
1) ความพร้อมของสหกรณ์ในการด าเนินงาน เช่น เงินทุน สถานที่ เป็นต้น

2) ความเสียสละของสมาชิก/คณะกรรมการ เนื่องจากแต่ละคนไม่มีเวลาให้กับการบริหาร
จัดการในสหกรณ์

3) การเชิญประชุมสมาชิกสหกรณ์ มีความยากล าบากมากเพราะว่า แต่ละคนมีภารกิจ
ที่ต้องท า และไม่มีเวลาส าหรับการมารับฟัง/การประชุม

ส านักงานสหกรณ์จังหวัดปทุมธานี http://web.cpd.go.th/pathumthani/