Page 84 - Minerva Foods | Relatório de Sustentabilidade 2017

Diversidad en los órganos de gobernanza y contratación local
Proporción de miembros de la alta administración
contratados en la comunidad local*
202-2
Unidades operacionales Total de miembros importantes * de la alta dirección
2017 2016
Número de miembros de la alta dirección contratados en la comunidad local
2017 2016
4 1
3 5
1
1
4
1
0
1
1
Porcentual de miembros de la alta dirección contratados en la comunidad local
2017 2016
40 50
38 56
50
14
29
17
0
25
50
BTS – Unidad Barretos 10
CPT – Corporativo 8
JBO – José Bonifácio 2
JNB – Janaúba 7
MDO – Mirassol D'Oeste 14
PAL – Palmeiras de Goiás 6
RMO – Rolim de Moura 1
VZG – Várzea Grande 4
ARN – Araguaína 2
2
9
* En 2017 se inició la consolidación de este indicador para las unidades José Bonifácio, Janaúba, Mirassol D´Oeste, Palmeiras de Goiás, Rolim de Moura y Várzea Grande. La definición utilizada para la “alta administración”: Fueron considerados cargos de supervisión, por ejemplo, supervisores, coordinadores y gerentes.
La definición geográfica de “local” de la organización: Local = toda el área que abarca el Estado del que el profesional es natural.
Para cargos de gestión, existe mayor relevancia para otros criterios, como formación, experiencia en el segmento y disponibilidad de cambios. La definición “localizacio- nes significativas de operación” son aquellas que quedan próximas a las unidades industriales, o sea, más próximas.
Individuos que integran los órganos de gobernanza, por grupo de edad *
405-1
Grupo de edad
Menos de 30 años De 30 a 50 años Más de 50 años
* Datos relativos a 2017.
Porcentual
0
54,84
45,16
Mujer
(no total)
0
1
0
Hombre
(no total)
0
16
14
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