Page 13 - e-book

III. PENUTUP

A. LESSON

Dari pelaksanaan proyek perubahan INSPIRASI HEBAT dapat dipetik hal-hal sebagai berikut :

1. Pemimpin perubahan harus bisa sebagai contoh bagi staf dan kolega dalam meningkatkan
kinerja organisasi. Pemimpin bisa dikiaskan sebagai cermin, yaitu apa yang dilakukan
pimpinan akan ditiru dan sebagai role model.

2. Pemimpin perubahan harus dapat memahami dan empati terhadap kondisi staf sampai
tingkat terendah. Empati pada sesama akan mendapatkan balasan yang setimpal. Artinya
apabila hasil kerja dihargai dengan baik maka akan terus memberikan yang terbaik pula.

3. Harus terus menjalin komunikasi dalam setiap proses perubahan agar progres terus
terpantau.

4. Pemimpin mesti mengikuti perkembangan zaman terutama dalam sisi pemanfaatan
teknologi.