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Contexte du projet









                                             Notre compréhension du besoin                                                                Engagements de EDUKATEAM et de HBF Training



        La réunion de prise de contact qui s’est tenue le 3 juin 2019 entre la Direction des Ressources Humaines                        Dans la réalisation du projet de formation

        Afrique du Nord et de l’Ouest de Procter & Gamble (P&G) et la Direction Générale de EDUKATEAM a permis
                                                                                                                                        de Procter & Gamble, EDUKATEAM et sa
        d’échanger sur les orientations suivantes :
                                                                                                                                        filiale désignée HBF Training s’engagent à :
        ▪   Un système de formation en interne structuré est en vigueur au sein de P&G mais il n’exclu pas un intérêt

            pour la formation en externe dans un objectif d’enrichissement des compétences et d’ouverture sur                            ▪ Agir en qualité de partenaire stratégique
            d’autres pratiques d’entreprises.                                                                                                pour la réussite du projet de formation
        ▪   Le cycle d’exploitation étant clôturé à fin juin, il est prévu que le plan 2019/2010 soit établis dans le cadre              ▪ Mobiliser des équipes d’intervenants
            des plans de développement individuels annuels, pour une mise en œuvre dès le mois de septembre 2019.                            experts métiers soucieux de la qualité
        ▪   Un intérêt pour des formations au profit des équipes commerciales a été exprimé par P&G.
                                                                                                                                         ▪ Tenir      compte     des    backgrounds       et
                                                                                                                                             niveaux professionnels des apprenants
        Le Directeur Général de EDUKATEAM a présenté le groupe et ses prestations. Un focus particulier a été
        accordé à l’approche par Business Simulations. Un exemple de projet réalisé pour une équipe commerciale                          ▪ Présenter une démarche et des outils
                                                        Actualisation des connaissances réglementaires et techniques et
        d’une multinationale sera envoyé à P&G pour référence.                                                                               pédagogiques adaptés aux objectifs
                                                        développement des aptitudes professionnelles existantes selon les standards  ▪ Intégrer les contraintes professionnelles
                                                        établis et validés par l’AMMC.
        Dans une prochaine étape, les responsables de Procter and Gamble et de EDUKATEAM organiserons une                                    dans l’organisation des formations
        réunion pour échanger sur les besoins spécifiques des équipes de P&G au Maroc / en Région. EDUKATEAM a                           ▪ Réaliser les actions de formation aux
        proposé d’élargir la réflexion en matière de partenariat pédagogique à l’écosystème de ses                                           meilleurs standards internationaux
        fournisseurs/sous-traitants.
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