Page 27 - EDUKATEAM_CCIS TTA_Centre Ibn Batouta_Conférence_formation-employabilité-entrepreneuriat_28.02.2020_Neat

Méthode basée sur les phénomènes / cas : dispositif d’évaluation

1- Evaluation des connaissances acquises

10- Evaluation à froid (post formation) 2- Evaluation des travaux de recherche

9- Evaluation de la performance 3- Evaluation par les pairs, auto-évaluation et
des sous groupes / groupes / régions par le formateur des travaux en sous-groupes

8- Evaluation de la mise en œuvre 4- Evaluation de la formation par
du dispositif de formation les apprenants (à chaud)

7- Auto évaluation des apprenants 5- Evaluation comportementale des
(progression pédagogique) apprenants par les formateurs

6- Evaluation par le management
(progression professionnelle)

Evaluation par HBF Training Evaluation par les apprenants Evaluation par le management -
entreprise