Page 30 - Support de cours Gestion et Budget d'un service_Neat
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Ce  sont  des  charges  incorporées  aux  coûts  malgré  leur  non  intégration  dans  la  comptabilité
                    générale pour des raisons juridiques et fiscales.

                    L’introduction  des  charges  supplétives  dans  les  coûts  est  justifiée  comme  l’exclusion  des
                    charges non incorporables par le souci de pouvoir effectuer des analyses comparatives dans le
                    temps et dans l’espace.

                    En  effet,  ces  comparaisons  permettent  d’éliminer  les  différences  provenant  des  structures
                    financières (financement) et les différences provenant des structures juridiques (cadre juridique
                    de l’entreprise). Il existe 2 types de charges supplétives consacrées par les comptables :

                      -   la rémunération conventionnelle des capitaux propres.
                      -   La rémunération conventionnelle de l’exploitant.

                   a-  rémunération conventionnelle des capitaux propres

                   Deux entreprises dans la même branche d’activité, ayant engagé la même somme de capitaux,
                   avec la même puissance économique, auront cependant des charges financières différentes, si
                   l’une a plus de capitaux étrangers (emprunts) que l’autre.

                   Pour comparer rationnellement l’activité de ces deux entreprises, deux procédés sont possibles :

                      -   éliminer de leurs charges respectives les intérêts sur emprunts, dans ce cas les charges
                          d’intérêts constitueraient des charges non incorporables.
                      -    Ajouter  aux  charges  de  ces  deux  entreprises  une  rémunération  fictive  des  capitaux
                          propres, dans ce cas, ces rémunérations constituent des charges supplétives.


                C’est cette dernière méthode qui a été retenue parce qu’elle est plus réaliste, le capital qu’il soit
                propre ou étranger a un coût (coût du capital).

                   b-  rémunération conventionnelle de l’exploitant de l’entreprise individuelle :

                   Deux  entreprises  qui  travaillent  exactement  dans  les  mêmes  conditions  sont :  l’une  à  forme
                   individuelle, l’autre à forme de société anonyme. Dans la première, le propriétaire dirigeant n’est
                   pas forcément rémunéré par un salaire (disposition fiscale), dans la seconde le PDG l’est.

                   Dans cette deuxième entreprise la société a une personnalité morale distincte de celle de ses
                   propriétaires alors que dans la première il y a identité entre la personne de l’entreprise et le
                   propriétaire.  De  là,  l’idée  d’inclure  dans  les  coûts  de  la  première  une  somme  égale  aux
                   traitements  que  le  propriétaire  pourrait  normalement  recevoir  en  échange  du  travail  qu’il
                   fournit.

                   Remarque :  parmi  les  retraitements  qu’on  fait  lors du  passage  des  charges  de  la  comptabilité
                   générale à celle de la comptabilité analytique, on trouve la substitution des montants.










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