Page 6 - Présentation PowerPoint

Contexte du projet

Notre compréhension du besoin Engagements de EDUKATEAM et de HBF Training

La réunion de prise de contact qui s’est tenue le 30 mai 2019 entre la Direction des Ressources Humaines
Groupe de Ynna Holding et la Direction Générale de EDUKATEAM a permis d’échanger sur les orientations
suivantes : Dans la réalisation du projet de formation
de YNNA Holding, EDUKATEAM et sa filiale
▪ La fonction DRH Groupe a pour objectif d’harmoniser les compétences au niveaux des filiales en termes de
savoir faire et savoir être, notamment dans le cadre du développement d’une filière de formation par an désignée HBF Training s’engagent à :
(ex: finance). Les formations portant sur les produits sont prises en charge au niveau des filiales. ▪ Agir en qualité de partenaire stratégique
▪ Une démarche d’harmonisation budgétaire et de la politique en matière de formation est en cours au pour la réussite du projet de formation
niveau du groupe. Elle implique d’une part les Directions Générales mais aussi les DRH des filiales. Ces ▪ Mobiliser des équipes d’intervenants
derniers œuvrent à identifier des besoins en formation communs et à définir les objectifs pédagogiques experts métiers soucieux de la qualité

associés dans cadre d’un Club RH inter-groupe et du Comité qui en relève.
▪ La formation en intra entreprise est considérée comme la plus adéquate pour les besoins du groupe. ▪ Tenir compte des backgrounds et
▪ Un des projets prioritaire est la formation des managers du groupe. Les formations qui débuterons début niveaux professionnels des apprenants
septembre 2019 auront comme thème central du rôle du manager. Le programme certifiant concernera ▪ Présenter une démarche et des outils
les membres des Comités de Direction des filiales pour un effectif de 150/200 personnes. pédagogiques adaptés aux objectifs
Actualisation des connaissances réglementaires et techniques et
▪ Le cabinet retenu devra réaliser un accompagnement sur le terrain post-formation pour assurer la mise en
développement des aptitudes professionnelles existantes selon les standards ▪ Intégrer les contraintes professionnelles
oeuvre des objectifs pédagogiques identifiés. dans l’organisation des formations
établis et validés par l’AMMC.

▪ Réaliser les actions de formation aux
meilleurs standards internationaux
Dans une prochaine étape, EDUKATEAM recevra le cahier des charges de consultation de la part de Ynna
Holding.