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Méthode basée sur les phénomènes / cas : dispositif d’évaluation





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                   10- Evaluation à froid (post formation)                                                          2- Evaluation des travaux de recherche



                    9- Evaluation de la performance                                                                      3- Evaluation par les pairs, auto-évaluation et par

                 des sous-groupes / groupes / régions                                                                    le formateur des travaux en sous-groupes





                 8- Evaluation de la mise en œuvre du                                                                           4- Evaluation de la formation par les
                 dispositif de formation                                                                                        apprenants (à chaud)






                 7- Auto évaluation des apprenants                                                                        5- Evaluation comportementale des
                 (progression pédagogique)                                                                                apprenants par les formateurs






                                                                       6- Evaluation par le management
                                                                       (progression professionnelle)



                Evaluation par Edukateam                            Evaluation par les apprenants                                 Evaluation par le management - entreprise
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