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Les initiateurs négatifs sont :
1. Se sentir « pas assez bon »
La raison clé pour laquelle la majorité des gens
n'atteignent jamais leur plein potentiel est enracinée
dans différentes formes de croyances, principalement
inconscientes, de ne pas être assez bon. Même si
beaucoup n'aiment pas l'admettre, cela continue à
être en haut du tableau des « bloqueurs de succès ».
2. Peur et résistance au changement
La résistance au changement est principalement
liée à la peur de l'inconnu. Cela est souvent évident
chez les gens qui, malgré leur mécontentement de la
situation dans laquelle ils se trouvent, ressentent de la
résignation à explorer les occasions de changement.
Cette résistance au changement conduit souvent à
des opportunités de promotion manquées.
3. Dépendances et codépendances
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