Page 22 - ODP Journey Playbook

5 Months’ Mission -

Evaluasi On The Job Training

Pada akhir bulan ke-5 OJT, akan dilakukan 1st Check Point untuk

evaluasi OJT Penempatan. Adapun komponen evaluasi OJT:

Aspek yang Skala Bobot
No Penilai
Dinilai Penilaian Penilaian

A Knowledge 80%
1. Fundamental 0-100 30% HC
Banking*

2. Objective & 0-100 50% EM, EMM
Key Result
EM, EMM &
3. Presentasi OJT 0-100 20% HC

B AKHLAK 1-5 20% EM, EMM
(20 - 100)

Nilai minimum kelulusan OJT = 75

seluruh komponen penilaian ini akan dilakukan melalui
Mandiri EASy (www.mandirieasy.com) di menu performance

Mekanisme Presentasi OJT Penempatan

Kantor Pusat Kantor Wilayah

Journey OJT penempatan selama 5 bulan
Konten Penjelasan terhadap workflow pekerjaan
Presentasi Penjelasan critical point pada pekerjaan
Rekomendasi perbaikan/inovasi di pekerjaan

1 Jam
Durasi (30 menit presentasi +30 menit challenge session)

Min. 2 Department Min. 2 Area Head atau
Panelis Head (L3) Branch Manager (L3)
HCBP Head kelolaan BSH (L3)
(L3)

Validator Group Head/Regional CEO

Keputusan Tidak Lanjut/Lanjut ke PKWT
21