Page 21 - MẪU HỒ SƠ NĂNG LỰC MỚI 001

HỢP TÁC PHÁT TRIỂN

DEVELOPMENT COOPERATION

CÔNG TY CỔ PHẦN SEVENDAYS rất hân hạnh được phục vụ
quý khách với tinh thần: “Hợp tác cùng phát triển”

Chúng tôi luôn đặt phát triển bền vững làm cốt lõi trong chiến lược kinh doanh
của mình. Với ba trụ cột phát triển: Sản xuất - Kinh tế - Xã hội, Sevendays đã đạt
được mục tiêu kinh doanh, bảo vệ danh tiếng và duy trì thành công bền vững.

Từng bước xây dựng Sevendays trở thành đơn vị hàng đầu về cung cấp các sản
phẩm khóa cửa, phụ kiện cửa cho toàn quốc, vững mạnh về tổ chức và lớn mạnh
về thương hiệu.

Cơ cấu tổ chức trong công ty được bố trí theo mô hình chiến lược do
Ban Giám Đốc đề ra với phương châm “ Đơn giản - Hiệu quả”, Sevendays
chú trọng vào chuyên môn hóa và sự phối hợp chặt chẽ giữa các trung tâm
chức năng và phòng ban hỗ trợ.

Cơ cấu tổ chức phân theo chức năng được quản lý và điều hành chặt chẽ theo mô hình
thông tin hai chiều tương tác hợp lý. Cho phép mệnh lệnh cấp cao nhất được đi theo con
đường ngắn nhất, rõ ràng nhất tới mọi nhân viên, do đó công việc được triển khai đúng mục
tiêu, đúng người, đúng việc. Thêm vào đó, đội ngũ nhân lực có trình độ, chuyên nghiệp, các đối
tác uy tín đã tạo nên một sức mạnh tổng thể chung cho thương hiệu Sevendays trong việc cung cấp
các sản phẩm tốt nhất đến tay khách hàng.

Ý thức rằng con người là nhân tố nòng cốt của mọi hoạt động kinh doanh, ban lãnh đạo Sevendays luôn tạo
điều kiện về môi trường làm việc cũng như những cơ hội học tập, cộng tác nhằm nâng cao không chỉ kiến thức
chuyên môn nghề nghiệp mà còn mở mang kiến thức văn hóa xã hội, kỹ năng mềm nhằm phát triển bản thân
cá nhân, xây dựng tập thể vững mạnh.

Tự hào là đơn vị có đội ngũ nhân viên đoàn kết một lòng, có tâm với nghề, có tâm với nghề, có kiến thức và kinh
nghiệm chuyên môn vững vàng, có tinh thần và ý chí tiến thủ, hết lòng vì khách hàng và lợi ích chung của tập thể.

SEVENDAYS 20