Page 72 - TedSakaryaKolejii
P. 72

SOSYAL MEDYA KURUMSAL KULLANIM İLKELERİMİZ


                      1.     Çalışanlarımız,  TED  Sakarya  Koleji  bünyesinde

                      çalıştıklarını  sosyal  medya  hesaplarının  profillerinde,  iş
                      bilgisi bölümünde belirtebilirler, ancak Kurum ismini kişisel

                      çıkar  sağlamak,  kâr  gütmek  amacıyla  kullanamazlar.
                      Kendilerine yetki verilmediği sürece Kurum adına internet

                      sayfası, blog, sosyal medya hesabı vb. çevrimiçi ortamlar
                      açıp, yönetemez ve içerik paylaşamazlar.
                      2.     Kendinizi  bir  TED  Sakarya  Koleji  çalışanı  olarak

                      tanıtırken,  karşı  tarafta  kendi  uzmanlığınız  ve  TED

                      Sakarya          Koleji      ile    ilgili    görüşler        oluşturursunuz.
                      Davranışlarınızın  sanal  ortamda  dahi  TED  Sakarya
                      Koleji’ni  yansıtacağını  unutmayınız.  Gerekli  hallerde  TED

                      Sakarya Koleji ile ilgili paylaşımlarınızda yalnızca uzmanlık
                      alanınızı  ilgilendiren  konularda  ve  yetkiniz  dahilinde  bilgi

                      veriniz.
                      3.     Çalışanlarımız,           Kurumumuzun               toplum        içindeki

                      elçileridir.  Çevrimiçi  konuşma  veya  yazışmalarda  Kuruma
                      veya yaptığınız işe atıfta bulunurken karşı tarafa gereksiz,

                      yanlış,  eksik  ve  farklı  yorumlanabilecek  mesajlar
                      vermeyiniz.  Anlamlı,  saygılı  yorumlarda  bulunmak,

                      doğruluğundan  emin  olunmayan  ifadeler  kullanmaktan  ve
                      tartışmadan kaçınmak önemlidir.

                      4.     Kurumu          ilgilendiren       konularda          sosyal       medya
                      platformlarında  yorum  yaparken  Yönetimin  onayladığı  bir

                      açıklama varsa öncelikle ona başvurunuz. Bu açıklamanın
                      ne  olduğu  ile  ilgili  bir  bilginiz  yoksa  bağlı  olduğunuz

                      Müdürlüğe/Koordinatörlüğe  danışabilirsiniz.  Hukuki  alana

               [Buraya yazın]
   67   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77