Page 161 - LỜI GIỚI THIỆU

bảo thời gian, ý thức, tác phong làm việc của cán bộ, công
chức. Kết quả trong 2 năm 2011 - 2012, số lượng hồ sơ được
tiếp nhận và giải quyết đúng hẹn đạt 98%.
Để thực hiện mô hình một cửa có kết quả, Huyện ủy chỉ

đạo tiếp tục ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết
các hồ sơ liên quan đến thủ tục hành chính. Tiến hành kiện
toàn bộ máy tổ chức, xây dựng tiêu chí đánh giá kết quả công
việc theo từng chức năng, tăng cường công tác đào tạo bồi
dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ

1
cán bộ công chức, viên chức , chấn chỉnh lề lối làm việc,
chuyển đổi tác phong hành chính sang phục vụ đối tượng;
tăng cường công tác kiểm tra cán bộ công chức trong thực thi
nhiệm vụ, qua đó đánh giá kết quả từng vị trí, khối lượng
công việc để bố trí cán bộ cho phù hợp (từ năm 2011 đến hết
tháng 3-2012 đã thực hiện bố trí xắp xếp lại bộ máy các
phòng, ban trực thuộc và 05 đơn vị sự nghiệp; bổ nhiệm 16
cán bộ lãnh đạo cấp phòng, chuyển đổi vị trí công tác 11 cán

bộ lãnh đạo phòng, ban, luân chuyển 03 cán bộ lãnh đạo
phòng, ban xuống cơ sở).
Đưa công nghệ thông tin vào ứng dụng đã tạo ra bước

đột phá trong công tác quản lý nhà nước. Cô Tô đã triển khai
Đề án xây dựng chính quyền điện từ cấp huyện tiến tới thành

__________
1 Năm 2012, Ủy ban nhân dân huyện tổ chức xét duyệt và ban hành quyết định
công nhận 74 viên chức trúng tuyển vào biên chế sự nghiệp nhà nước. Từ
2010-2013, huyện cử 08 viên chức đi học hệ đại học vừa học vừa làm, 02 công
chức học cao học, 01 công chức đi học tập bồi dưỡng kiến thức ngoại ngữ tại
Malaysia, 03 công chức đi bồi dưỡng quản lý nhà nước - chuyên viên chính.

144