Page 60 - LỜI GIỚI THIỆU

triển tiếp theo, được phát hành rộng rãi, là tài liệu tuyên truyền,
học tập rất giá trị trong Đảng bộ và nhân dân.
Đổi mới và tiếp tục tăng cường công tác tổ chức cán bộ,
Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành Quy chế phân cấp
quản lý công tác tổ chức cán bộ (theo Quyết định số 262-

QĐ/HU ngày 23-4-2009), Quy chế quản lý tổ chức và cán bộ
(theo Quyết định số 262-QĐ/HU ngày 23-4-2009). Công tác đào
tạo, bồi dưỡng được chú trọng nhằm từng bước nâng cao trình
độ cho đội ngũ cán bộ. Huyện ủy chỉ đạo mở lớp trung cấp Lý
luận chính trị (tại chức) cho 66 cán bộ công chức của huyện,
cán bộ chủ chốt và dự nguồn ở các địa phương, đơn vị (khai
giảng năm 2006, bế giảng năm 2008). Trong nhiệm kỳ, đã mở
21 lớp cho 919 lượt học viên tham dự; đào tạo đại học và trung
học chuyên nghiệp gần 100 đồng chí, cao cấp lý luận 11 đồng
chí, trung cấp lý luận chính trị 98 đồng chí, quản lý nhà nước

55 đồng chí, tin học trên 40 đồng chí. Đây là điều kiện rất quan
trọng để chuẩn hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng yêu
cầu nhiệm vụ ngày càng nặng nề của huyện. Từ quan điểm
chung của Trung ương và của tỉnh, Cô Tô quan tâm cụ thể hóa
các tiêu chuẩn cán bộ cho từng chức danh từ huyện đến cơ sở
sát với điều kiện và yêu cầu tại huyện đảo tiền tiêu của Tổ
quốc. Trong nhiệm kỳ, đã bổ nhiệm và bổ nhiệm lại 19 lượt cán
bộ, luân chuyển 6 trường hợp. Việc thành lập, kiện toàn các
phòng, ban, cơ quan tham mưu cơ bản hoàn chỉnh, đáp ứng
yêu cầu chuyên môn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của
địa phương. Hoàn chỉnh quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý
với các chức danh huyện thuộc tỉnh quản lý: Ủy viên Ban Chấp
hành Đảng bộ, Ban Thường vụ, Bí thư, Phó bí thư; Chủ tịch

54