Page 67 - LỜI GIỚI THIỆU

cấu tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân
huyện”; phê duyệt đề án thực hiện cơ chế “một cửa” tại Ủy
ban nhân dân các xã, thị trấn; chú trọng việc giáo dục nâng
cao tinh thần trách nhiệm, nâng cao chất lượng đội ngũ cán
bộ công chức; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực
thi công vụ của cán bộ công chức, nâng cao năng lực quản

lý, điều hành của bộ máy hành chính; xử lý nghiêm các
trường hợp cán bộ vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ, đảm
bảo mọi hoạt động của chính quyền đều hướng vào phục vụ
nhân dân.

Để nâng cao hiệu lực quản lý và hiệu quả hoạt động của
bộ máy chính quyền, Ủy ban nhân dân huyện đã thực hiện
tốt việc sắp xếp, bố trí cán bộ khối quản lý nhà nước theo
Nghị định số 14-NĐ/CP, ngày 04-02-2008 của Chính phủ. Các
cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện được tổ
chức theo Quyết định số 1579-QĐ/UBND ngày 22-5-2008 của
Ủy ban nhân dân tỉnh, quy định rõ về chức năng, quyền hạn

và cơ cấu tổ chức cụ thể. Ban Thường vụ Huyện ủy và Ủy ban
nhân dân huyện thường xuyên quan tâm củng cố, kiện toàn
bộ máy chính quyền các địa phương, nhất là khi có sự thay
đổi cán bộ chủ chốt.

Nhằm không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
công chức, Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện chú trọng
việc quản lý biên chế và quỹ tiền lương, quản lý tổ chức bộ
máy. Năm 2005, Cô Tô đã hoàn thành việc xếp chuyển hệ số
lương cũ sang hệ số lương mới cho cán bộ, công chức, viên
chức, nhân viên thừa hành tại các phòng, ban chuyên môn

61