Page 65 - Leitfaden Projektabwicklung_Flat

8.2 Führungssituation 2

Die Arbeitssituation erfordert das Tragen des Helmes. Ich stelle fest, dass ein
Mitarbeiter den Helm nicht trägt und mache ihn darauf aufmerksam. Seine Antwort:
- "Ich bekomme von diesem Helm immer Kopfweh."
- "Früher war das Helmtragen auch nicht nötig."

Wie gehe ich vor?

 Dem Mitarbeiter erklären, dass es um verschiedene Faktoren geht:
1. um seine persönliche Sicherheit
2. dass ich die Verantwortung für das Geschehen auf dem Objekt trage, folglich
werde ich vom Chef gerügt, wenn ich meine Verantwortung nicht wahrnehme
3. wenn ein SUVA-Kontrolleur das sieht, oder wenn uns jemand anzeigt (Foto als
Beweis reicht aus!), werden wir mit einer saftigen Busse belegt
4. wenn ein Unfall passiert, wird die Versicherung Regress nehmen und die
Prämien erhöhen

Aus diesen Gründen verlange ich, dass der Helm der Vorschrift entsprechend getragen
wird.
 ich setze mich durch!
 wenn er sich trotzdem weigert: Von der Baustelle weisen und PL informieren.

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